后勤绿化员 月绩效kpi考核评分表(定)..docxVIP

后勤绿化员 月绩效考核评分表被考评人情况岗 位 员工号入职时间 部门姓名考核类型□现职主要工作被考核工作时间□一个月度 考核项目考核内容自分（100分制）权值100％数据来源得分（自评40%+权值60%）工作业绩严格执行公司各项规章制度，团结互助，爱岗敬业；服从上级工作安排，完成领导交办的其他工作。未做到，扣2分/次908直接上级A1=A2=熟悉公司的绿化地面积和布局，充分利用和发展绿化地面积，合理种植花草树木的品种和数量，创造园内优美的植物景观，发挥绿化生态环境效益。?未尽职，扣2分/次8高绿化养护管理的知识技能，熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林机具。?未做到，扣2分/次8全面负责公司内外环境绿化、美化工作，工作效果必须达到能提高企业整体形像保证现有树木成活率不低于99%，新栽树木不低于98%。由于自身原因致使树木、盆花、草坪物枯死数量和面积照陪偿；未达到，扣3分/项8合理安排工作程序，科学培育花、草、树木等，绿化管理养护工作需全面到位：（1）对花草树木适时浇水，满足其生长需要，防止过旱或过涝；（2）对花草树木适时适量施肥，方法正确，满足花草树木正常生长发育需要。（3）根据园林功能要求、花木分枝规律和生长特性以及环境关系，对花木进行修剪、整形，使花木生长适当，长势优良。（4）清理杂草、杂物，适时剪草，保持草的一定生长高度，