安全生产经济责任制kpi考核条例..docVIP

安全生产经济责任制考核条例 第一条　目的 为贯彻落实《安全生产法》，提高员工自我保护意识，坚持“安全第一，预防为主”的方针，教育职工遵章守纪，减少各类安全事故的发生，特制定本条例。 第二条　考核 1、生产技术部根据国家和上级公司有关安全生产的规定，负责编制年度安全生产计划草案和制订年度考核指标草案，报公司安全生产领导小组审批。 2、生产技术部负责汇总每月考核指标完成情况，并参加公司经济责任制考核。 第三条　奖励 1、对完成考核指标的车间、部门，根据公司经营情况及上岗人员数量，对安全责任人及管理人员实行季度性奖励，500～4000元/车间·部·季。 2、避免一起重大伤亡事故或避免经济损失在5万元以上的事故，由车间或部门报公司核实，经公司安全生产领导小组审批后，给予200～500元/次。 3、避免一起轻伤事故或避免经济损失在1～5万元之间的事故，由车间或部门报公司核实，经公司安全生产领导小组审批后，给予奖励50～200元/次。 4、对万公里无交通事故的班组，由车间或部门报公司核实，经公司安全生产领导小组审批后，奖励300～1000元/班·万公里。 5、建立安全生产合理化建议长效机制，对被采纳且实施后确有实际效果的合理化建议，经公司安全生产领导小组审批后，给予奖励50～200元/次·人。 6、每年“安全宣传月”期间，结合宣传工作、表彰安全生产先进集体、先进个人。 第四条　处罚 1、严格执