多个岗位说明书与绩效kpi考核标准_19..docVIP

  • 9
  • 0
  • 约6.47千字
  • 约 11页
  • 2018-03-28 发布于湖南
  • 举报

多个岗位说明书与绩效kpi考核标准_19..doc

多个岗位说明书与绩效kpi考核标准_19.

  工作场所:办公室及试验场所。   环境状况:基本舒适。   危 险 性:基本无危险,无职业病危险。   直接下属 间接下属   晋升方向 轮转岗位      22.通讯工程师   职位名称 通讯工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级   薪金标准 填写日期 核 准 人   职位概要:   研究开发、管理维护通信产品和通信系统。   工作内容:   分析网络通信系统新产品,根据市场变化提出合理应对措施及研发方案;   进行通信设备的系统设计,开发相应软硬件产品并参与投标;   组织新产品的应用开发,对相关通信产品进行研究测试;   维护光通信、无线通信等传输系统;   协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作,及时处理各种故障;   协助优化传输网络,配合相关部门进行传输系统的业务调度工作;   针对客户需求进行技术讲解,提供技术支持。   任职资格:   教育背景:   ◆电子、通信工程等相关专业,本科以上学历。   经 验:   ◆1 年以上相关工作经验。   技能技巧:   ◆熟练多种编程工具,具有丰富编程经验;   ◆深入了解数据通信的核心技术;   ◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺;   ◆熟悉Protel、AutoCAD 等应用软件的操作;   ◆熟练操作办公软件。   态 度:   ◆具有

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档