员工通用kpi考核制度..docVIP

员工通用考核制度 1.1生产管理： 1.1.1凡因设备损坏以及其他原因造成意外停机或生产不正常时每小时扣1分。 1.1.2造成设备损坏的按损失量的10%-15%进行赔赏。 1.1.3发现问题及时并处理的一次奖0.3分，否则扣0.3分。 1.1.4由于工作失误造成回抄的每一辊扣2分，造成二等品、次品者每吨扣1分。 1.1.5有故意影响质量行为者一次扣2分。 1.1.6由于专责工责任心造成断头或质量问题扣0.5-2分。 1.1.7检修期间所分配的工作能保质保量完成的一次奖0.3分，否则扣0.3分，影响到车间整体工作进程的每小时扣0.5分。 1.1.8生产正常，本专责没有出现质量问题，也没有被查出任何不合格项，根据专责重要性奖0.2-0.5分。 1.1.9由于本人工作失误而影响他人工作或给别人带来损害的一次扣0.5-- 1.0分，后果严重的承担70%的责任。 . 1.1.10水力碎浆机必须严格管理，不许漫、堵，否则每次扣0.5分，造成损失者加位处理。 2.2安全管理： 2.1.消防器材要认真保管与交接，在哪岗位丢失由哪岗位专责工赔偿并扣0.2分。 2.2作业票要认真填写并严格按要求去做，否则一项不合格扣0.5分无票工作扣2分。 2.3车间安全规程考试好的奖0.5分，差的扣0.5分。 2.4员工上岗后必须穿戴好劳动保护用品，工作服必须穿整齐，衣扣系好，否则一人扣0.5分。 2.5吊辊时严禁