员工转正表kpi考核 表11..docVIP

员工（转正）考核表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 编号： 姓名: 工号: 出生年月： 部门/岗位: 学历： 入司时间： 转正时间 ： 试用期工资：　 　　元 /月 试用期培训内容： 培训效果评估：技能操作 分、 理论知识 分。 项目 序号 试用期工作目标及绩效标准 员工自评 考核人 评价 工作 态度 1.非常自觉、勤奋、忘我工作、工作时全情投入。（18分） 2.积极主动认真、负责、能勤奋工作，投入感情。（14分） 3.对本职工作感兴趣，且认真负责。（11分） 4.工作无恒心，精神不振，需经常予以刺激指导、否则极易松懈。（7分） 5.工作无恒心，不认真、常出差错，并推卸责任。（3分） 口1 口2 口3 口4 口5 口1 口2 口3 口4 口5 纪律性 1.执行公司规章制度很好，极佳考勤记录，起表率作用。（18分） 2.执行公司规章制度好，难得迟到或缺席，肯主动超时工作。（14分） 3.执行公司规章制度较好，有时迟到，极少缺席，愿超时工作。（11分） 4.执行公司规章制度欠佳，不守时，有迟到、早退、