定期kpi考核(延期、免考)申请表..docxVIP

深圳市2012-2013年度医师定期考核业务水平测评理论考试（延期/免考）申请表申请时间： 年 月 日姓 名性 别手 机资格证号码执业证号码身份证号码所属卫生机构执业年限理论考试免考原因住院医师（全科医 师）规范化培训合格 职称晋升 其 它理论考试延期原因 国内进修学习 对外援助 出国留学 病 假 产 假 其 它申请人签字卫生机构盖章（签字）考核机构盖章（签字）注：1、申请表一式两份，报考核机构、市定期考核管理办公室各一份 。 2、免理论考试需提供相关证明材料，申请表及证明材料 报考核机构、市定期考核管理办公室各一份。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与