建筑施工企业“三类人员”安全生产kpi考核初审..docVIP

权力事项名称：建筑施工企业“三类人员”安全生产考核初审 权力编号： HZ01JS-FX-0007 权力类型： 非行政许可 服务部门： 工程处 法定时限： 20工作日 承诺时限： 20工作日 收费金额： 元 办理地点： 联系电话： 网上受理： 窗口受理 权力编码 HZ01JS-FX-0007 事项名称 建筑施工企业三类人员安全生产考核初审 设定依据 1、《安全生产法》第二十条第二款? 危险品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。???????????????????????????????????????????? 2、《浙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》第一章第四条? 委托设区市建设行政主管部门负责本行政区域三类人员申请受理、资料初审和安全生产管理能力考核。 数量限定及方式 同一人不能跨单位领证 审批和登记条件 三类人员申请参加安全生产考核，应具备以下条件：（一）职业道德良好；（二）在建筑施工企业工作的在职人员；（三）企业主要负责人和项目负责人应具有相关专业中专及以上学历或中级及以上职称；专职安全生产管理人员应具有相关专业中专及以上学历、初级及以上职称；（四）通过企业年度安全生产教育培训；（五）安全生产知识考试合格。 申报材料 （一）浙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核申请表；（二）身份证（复印件）；（三）最高学历证书（复印件）；（四）相应专业的技术职称证书。项目负责人还应提交建造师（项目经理）证书（复印件）；（五）企业在册人员和教育培训证明文件；（六）安全生产知识考试合格证明。其中2、3、4项资料应上交证书原件，设区市建设行政主管部门或省级相关专业部门审查并加盖核对章后退还申请人。 申请表格 浙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核申请表 受理机关 杭州市建设委员会 决定机关 浙江省建设厅 审批流程? 申请采用定期受理制。每季度的第三个月1日至10日受理各县（市）、区报送的申请资料。初审后在当月15日汇总上报省建设行厅 ? 法定时限 ? 发文证书及有效期限 建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书；建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书；建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。三类人员安全生产考核合格证书有效期为3年。 收费 无 年检 有效期满需要延期的，应当于期满前3个月内，由所在企业统一收缴证书，向杭州市建设委员会提交申请文件。杭州市建设委员会负责审查并汇总后上报省建设厅统一办理延期手续。 办理地址 杭州市浣纱路347号六楼 咨询电话 序号 名称 原件份数 复印件份数 1 浙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核申请表 1 0 2 身份证（复印件）； 0 1 3 最高学历证书（复印件）； 0 1 4 相应专业的技术职称证书。项目负责人还应提交建造师（项目经理）证书（复印件）； 0 1 5 企业在册人员和教育培训证明文件； 0 1 6 安全生产知识考试合格证明 0 1 1、《安全生产法》第二十条第二款 危险品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 2、《浙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》第一章第四条 委托设区市建设行政主管部门负责本行政区域三类人员申请受理、资料初审和安全生产管理能力考核。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位