建筑施工企业安全生产kpi考核申请表..docVIP

建筑施工企业主要负责人、项目负责人和 专职安全生产管理人员安全生产考核申请表 申请人姓名： 企业名称： 人员类别：□企业主要负责人 □项目负责人 □专职安全生产管理人员 申请类别：□首次申请 □延期申请 申请时间：　　年 月 日 陕西省建设厅制  填 写 说 明 本表用于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员首次申请或者申请延期安全生产考核合格证书； 本表应使用黑色钢笔或签字笔填写，或使用计算机打印；本申请表所有内容必须由申请人及所在单位如实填写，如遇没有的项目请填写“无”； 申请表中选项前有“□”的，请按实际情况在“□”中打“√”； “工作简历”应按时间顺序填写，最多填5项； “个人申请情况”栏目中“从事专业”：企业主要负责人和专职安全生产管理人员按企业主项资质填写，项目负责人按本人实际负责工程的专业性质填写。 本表可在陕西建设网（）下载后用A4纸打印。 基　本　情　况 姓　名 性别 出生日期 身份证号 联系电话 职务或岗位 项目经理 所在企业名称 联系电话 企业注册地址 主项资质等级 毕业院校 毕业时间 专业 学历 职称 参加安全生产知识考试时间 成绩 累计从事安全 生产管理年限 接受安全教育、培训及 考核情况 工　作　简　历 序号 聘用起止时间 工作单位 工作岗位 1 2 3 4 5 安全生产管理能力考核情况 本岗位安全生产管理能力个人小结 本人在这些年的施工生产过程中，始终坚持执行“安全第一 预防为主”的方针，克服不良生产环境下的不安全因素，保持安全无事故记录。 通过《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》及所从业部门的安全生产知识的学习。进一步提高了安全素质和自身管理水平，最终提高自身的安全意识，安全工作从细处抓，将不安全事故苗头消灭在萌芽状态，杜绝、预防各类不安全事故的发生。为本单位安全工作打下了坚实的基础。 安全生产受表彰情况 安全生产受处罚情况 企业对安全生产管理能力考核意见 该同志始终坚持安全第一的原则，在工作中对安全生产管理工作抓的很紧，在工作中没出现任何安全事故，为公司的安全生产做出了很大贡献。 申请及审核情况 个人申请情况 个人类别： □ 企业主要负责人 从事专业： □ 项目负责人 □ 专职安全生产管理人员 签字： 年 月 日 企业考核意见 （公章） 年 月 日 初审部门审核意见 （公章） 年 月 日 省建设厅审核意见 （公章） 年 月 日 证书编号 有效期 年 月 日至 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗