教师师德师风kpi考核表10..docVIP

教师师德师风考核登记表 （2014年度） 姓 名 韦辉 性 别 男 出生 年月 1973．1 文化 程度 本科 政治面貌 群众 参加工作时间 1994.8 现任 职务 任职 时间 任职单位 百色市财经职业技术学校 自评总结 本人2014年度师德师风自我总结如下： 一、政治思想表现 我思想上进、认真学习十八届四中全会精神，深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神；学习党中央、自治区关于开展党的群众路线文件精神。严于律己，学法守法，平时积极参加学校教职工的政治学习、业务学习，认真学习学校下达的上级文件，注重政治理论学习。每周按时参加升旗仪式，服从安排，团结同事，廉洁从教，有良好的职业道德。 二、教学科研工作情况 在教学工作中，我结合实际，探索教育教学规律；平时钻研教材，收集有关教学资料，把握教材难重点，根据学生实际合理安排教学内容，以教会教懂为目的，调动学生的学习兴趣，精讲多练，讲一些简单、实用的操作, 确保学生能听懂、会操作；全年担任了《经济与政治基础知识》、《幼儿教育学 》《应用文写作》《EXCEL基础》四门课的教学任务，全年授课总计320节，很好的完成了学校交给的教学任务，受到学生的好评。我还担任11级中石油2班，13级会计22班和14级计算机（2）班的班主任工作，在工作中很好的履行职责，利用班会、晚自习下班的时间让学生学习学校的学生管理规定，加强学生的素质教育，培养正确的人生态度和积极的处事方式，宣扬正能量。建立良好班风，完善班级管理制度，提高班级整体水平。除了日常教学工作，我认真学习教育教学专业知识，2014年7月28日至8月7日参加自治区教育厅组织的心理健康教育培训并顺利结业。我积极参加百色市职业学校首届优质课比赛并获得二等奖。 三、科室和其它工作 本人积极完成学校交给的科室工作任务，主要有全校的教材收发工作及图书室的图书借阅及管理工作，做到制度上墙，规范管理。完成学校安排的全年值班任务、高考监考任务、会计从业资格监考任务、191个学生的电话联系招生等工作。 以上是本人的自我总结，取得了一些成绩，也存在一些不足，今后我一定继续努力争取更大的进步。 被考核人签名： 2015年 1 月 6 日 学校 考核 小组 意见 （盖章） 年 月 日 主管 部门 意见 （盖章） 年 月 日 说明：1.本表请用A4纸正反面打印； 2.请用打印机打印或使用“蓝黑”或“碳黑”笔填写，考核结束由学校存档； 3.学校考核小组意见栏用评格方式，评定等次为：优秀、合格、不合格。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗