教师师德师风kpi考核表16..docVIP

教师师德师风考核登记表 （2014年度） 姓 名 黄永丽 性 别 女 出生 年月 1964.1 文化 程度 大专 政治面貌 参加工作时间 1983.7 现任 职务 教师 任职 时间 1983.7 任职单位 百色财经职业技术学校 自评总结 一年来，本人以一个职业教育教师的标准要求自己，以创新教育方针为指导，以敎好学生，让学生在学校学好专业知识，为将来到社会工作有基础为 己任，踏踏实实努力地工作。现将一年来的思想工作总结如下： 一、思想上，热爱党，热爱教育事业。加强政治学习。积极参加学校组织 的每周一次的政治或业务学习。尽心尽职地做好本职工作。尊敬领导，尊重同 事，乐于助人。严于律己，宽以待人。只要在身体力所能及的范围内。服从并 完成学校安排的各项工作。 二、工作上，分别负责客户信息班《经济与政治》。财会23班《出纳实务》教学。完成正课122节，辅导课18节。担任图书馆管理员，负责师生借还书。在完成教学工作的同时，服从领导安排的其他工作，如接待新生发放被套日用品等。积极参加学校组织的各种活动，如学习法律知识，参加法制考试，参加迎春晚会等。在教学方面。认真备课、上课。耐心回答学生的问题。较好地完成各项工作。 本人认为，能胜任本职工作。合格。望领导给予评定。 被考核人签名：黄永丽 2015 年 1 月 5 日 学校 考核 小组 意见 （盖章） 年 月 日 主管 部门 意见 （盖章） 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------