水电站kpi考核细则..doc

各岗位员工考核细则 生产运行部专工考核细则 考核项目 考核内容 标准分 业务能力44 两票审查仔细、认真 3 负责设备卫生清洁、运转正常、润滑油充足、油质油位正常 2 部门技术培训认真，内容适用、丰富 3 反事故演习和事故预想组织认真，适用，可操作性强 4 设备故障时采取有效防范措施 3 出现事故时能正确及时处理 3 发生事故时事故分析正确、全面 5 对运行问题解答认证，无敷衍现象 3 生产运行技能掌握全面 4 根据上游来水量合理安排开停机，不发生不必要的弃水 3 检查所发无功达到考核要求 2 部门资料整编全面、及时、认真，管理规范 6 按时完成岗位工作和领导安排的其他各项工作 3 工作态度12 工作主动性 3 服从工作安排 2 工作责任心 3 按质按量完成各项工作 4 协作精神 8 团结同事 2 顾全大局 2 正确处理个人与集体利益 2 配合意识 2 安全生产22 无违章现象，视情况逐次扣减，无上限 5 组织召开安全例会 3 安全资料整理全面、认真、适用 3 安全培训全面、适用，无敷衍现象 5 安全意识 3 安全检查认真、仔细、无敷衍现象 3 其它 14 按要求出勤，不迟到，不早退 3 根据工作需要加班加点 3 积极参加公司或部门组织的各种活动 2 严格遵守各项规章制度 4 节约意识强，无浪费现象 2 附加 缺勤一天 -4 发现重大隐患避免事故发生 +4 值班长考核细则 考核项目 考核内容 标准分 业务能力44 负责设备卫生清洁、运转正常、润滑油充足、油质油位正常 3 交接班认真、全面 5 运行记录填写准确、规范、全面 3 当值期间出现事故时能正确处理 6 当值期间设备巡检认真、仔细、及时 4 当值期间发现设备故障时采取有效防范措施 4 定期需做工作当值期间按时完成 4 根据上游来水量合理开停机，不发生不必要的弃水情况 6 与调度沟通良好、不出现敷衍现象 3 无特殊情况当值所发无功达到考核要求 3 按时完成各项工作 3 工作态度12 工作主动性 3 服从工作安排 2 工作责任心 3 按质按量完成各项工作 4 协作精神 8 团结同事 2 顾全大局 2 正确处理个人与集体利益 2 配合意识 2 安全生产22 当值区间不发生事故 6 无违章现象，视情况逐次扣减，无上限 5 是否按时参加安全例会 3 两票执行情况及合格率 5 安全意识 3 其它 14 按要求出勤，不迟到，不早退 4 根据工作需要加班加点 4 积极参加公司或部门组织的各种活动 2 严格遵守各项规章制度 4 附加 缺勤一天 -4 发现重大隐患避免事故发生 +6 值班员考核细则 考核项目 考核内容 标准分 业务能力44 负责设备卫生清洁、运转正常、润滑油充足、油质油位正常 3 交接班认真、全面 5 运行记录填写准确、规范、全面 3 当值期间出现事故时能正确处理 6 当值期间设备巡检认真、仔细、及时 4 当值期间发现设备故障时采取有效防范措施 4 定期需做工作当值期间按时完成 4 根据上游来水量合理开停机，不发生不必要的弃水情况 6 与调度沟通良好、不出现敷衍现象 3 无特殊情况当值所发无功达到考核要求 3 按时完成各项工作 3 工作态度12 工作主动性 3 服从工作安排 2 工作责任心 3 按质按量完成各项工作 4 协作精神 8 团结同事 2 顾全大局 2 正确处理个人与集体利益 2 配合意识 2 安全生产22 当值区间不发生事故 6 无违章现象，视情况逐次扣减，无上限 5 是否按时参加安全例会 3 两票执行情况及合格率 5 安全意识 3 其它 14 按要求出勤，不迟到，不早退 4 根据工作需要加班加点 4 积极参加公司或部门组织的各种活动 2 严格遵守各项规章制度 4 附加 缺勤一天 -4 发现重大隐患避免事故发生 +6 检修专工考核细则 考核项目 考核内容 标准分 业务能力49 辅机检修22 善于组织、协调，正确处理部门或部门间上下级关系 2 编写作业指导书 2 工作票填（动火作业票）写工整、正确 2 安全措施落实到位 2 人员分工、布置合理 2 工序流程控制得当 2 工作过程操作得当、无二次污染、无事故 3 成本控制得当、无浪费 2 工作现场清理安排、检查到位 2 保质、保量、按时完成检修工作 3 事故处理 8 能准确分析事故原因 3 积极处理突发事故