福师13春学期《包装设计》作业kpi考核题目..docVIP

福建师范大学网络教育学院 《包装设计》期末考试作业考核 教学中心 专业 学号 姓名 成绩 注：考试时间为100分钟 《“中国茶”》概念包装设计 包装设计考试命题为第七届中国国际茶叶包装设计大赛”暨“第六届《包装与设计》新星奖设计大赛参赛题目（本设计可自行参赛）。 一、参赛题目：“中国茶” 创作中国茶叶礼品包装一套，茶叶品种可任选，亦可任选其他中国名茶种类。请参考以下“茶叶品种”。 茶叶品种： 绿茶：西湖龙井、洞庭碧螺春、黄山毛峰、庐山云雾、信阳毛尖； 黄茶：君山银针、霍山黄芽、蒙顶黄芽； 黑茶：普洱茶、湖南黑茶、广西六堡茶、雅安藏茶； 白茶：白牡丹、白毫银针； 青茶：武夷岩茶、安溪铁观音、凤凰单枞； 红茶：祁门红茶、正山小种、滇红、坦洋工夫。 二、设计要求： 1、与主题切合；有利于环境保护，节约材料、降低成本, 可回收；目的性与功能性相结合，开启方便，使用安全；平面设计美观大方，实用性强，具有销售吸引力； 对内装物有良好的保护和保存性能；结构设计独特、创新，易于加工制造；? 2、绘制出容器设计图（三视图及剖面图）、纸盒结构设计图、视觉平面设计、效果图及设计说明。 作业以jpg图片形式提交，单张图片不大于1MB 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 8 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！