管理人员安全生产责任制kpi考核评分表..doc

管理人员安全生产责任制考核评分表 工程项目 固原市公安局业务技术用房 考核单位 固原恒新建筑二分公司 被考核人职务 项目经理： 考核日期 2014年 月 日 序号 考核内容 评分标准 应得分 扣减分 实得分 1 认真贯彻落实安全生产方针、政策 未认真落实安全生产方针扣8分 2 适时组织上岗前安全教育 未组织上岗前安全教育扣8分 3 针对项目工程特点提出有针对性的安全管理要求 提出要求，但末落实扣6分 4 执行安全考核指标 未对项目部各管理人员进行安全责任制考核扣8分 5 实行安全奖罚制度 未执行安全奖罚制度扣6分 6 认真落实各项安全措施 未落实扣10分、少落实一项扣2分 7 执行安全交底制度 未检验落实安全交底扣8分 8 落实设施、设备交接验收制度 未对设施、设备安装使用前组织验收扣10分 9 领导组织安全生产检查（每月二次） 未组织安全生产检查扣10分 10 定期研究分析施工中安全生产问题并加以落实解决 未定期组织会议研究分析扣8分，未对发出隐患加以落实解决扣8分 11 发出事故及时上报，吸取教训 发生事故，未及时上报或隐患瞒扣22分；未按“四不放过”原则进行处理或未吸取教育扣20分阶段 合计 考核人 管理人员安全生产责任制考核评分表 工程项目 固原市公安局业务技术用房 考核单位 固原恒新建筑二分公司 被考核人职务 项目长（施工员）： 考核日期 2014年 月 日 序号 考核内容 评分标准 应得分 扣减分 实得分 1 组织实施安全技术措施 未组织实施安全技术措施扣5分 15 2 进行技术、安全交底 未进行技术、安全交底扣15分 15 3 对施工现场搭设的架子和安装的民气设备等安全防护进行验收 未对架子、电气设备等安全防护进行验收的扣15分 15 4 每周组织工人学习安全操作规程一次 未按时组织工人学习安全操作规程扣15分 15 5 不违章指挥 发生一次违章指挥扣15份 15 6 认真消除事故隐患 对上级各部门下达的隐患通知必须及时整改，没有及时整改扣15份 15 7 发生工伤事故要立即上报、并保护好现场 发生工伤事故未及时上报扣5份，没有保护好现场扣5份 10 合计 考核人 管理人员安全生产责任制考核评分表 工程项目 固原市公安局业务技术用房 考核单位 固原恒新建筑二分公司 被考核人职务 安全员 考核日期 2014年 月 日 序号 考核内容 评分标准 应得分 扣减分 实得分 1 对施工现场搭设的架子和安装的电气机械设备等安全防护装置要组织验收 未组织验收的缺一项扣20分 2 不违章指挥 发生一次违章指挥扣20分 3 每半月组织工人学习安全操作规程一次 未按时组织工人学习安全操作规程扣20分 4 认真消除安全隐患 未按上级部门下达的隐患通知，必须及时整改，没及时整改扣20分 5 认真执行安全规章制度和生产法规 违反安全规章制度和安全生产法击剑一次扣10分 6 监督工人戴好安全帽、系好安全带 发现现场有一个不带安全帽扣5分，没有保护好现场扣5分 7 发生工伤事故要立即上报并保护好现场 发生工伤事脏乱未及时上报扣5分没有保护好现场扣5分 合计 考核人 管理人员安全生产责任制考核评分表 工程项目 固原市公安局业务技术用房 考核单位 固原恒新建筑二分公司 被考核人职务 技术员： 考核日期 2014年 月 日 序号 考核内容 评分标准 应得分 扣减分 实得分 1 结合项目工程特点，主持项目工程安全技术交底 未适时主持安全，技术交底扣15分 2 参加或组织编制施工组织设计、编制施工方案，制定安全技术措施 未组织编制施工组织设计加5分，未编制施工方案扣5分，未制定安全技术措施扣5分 3 项目工程应用新才料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训教育。 未组织上岗人员的安全技术培训扣15分 4 主持安全防护设备和设备的验收，发现设施、设备不正常情况应及时采取措施 未主持安全防护设施和设备的验收扣10分，发现设施的不正常情况未及时采取措施扣10分 5 参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除 针对不安全因素未从技术方面提出整改意见和办法扣10分 6 不违章指挥 违章指挥一次扣10分 7 参加配合因工伤及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因 未从技术上分析事故原因扣10分 8 发生工伤事故要立即报并保护好现场 发生工