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□ □ 保全股份有限公司勞工安全衛生工作守則 第一章　總則 　　第一節　前言 第　一　條　為防止職業災害，保障勞工職業安全與健康，加強勞雇關係，特依據勞工安全衛生法第二十五條及同法施行細則第三十五、三十七條訂定本工作守則。 第　二　條　本工作守則所訂事項適用於本公司所屬各現場，全體員工均應切實遵行。 　　第二節　事故種類 第　三　條　事故發生的型態可分為下列三大類。 　　　　　　一、與有害物質或機械接觸或曝露在有害的環境中引起的情形。 　　　　　　二、因爆炸、破裂、火災倒塌、墜落或交通事故導致的情形。 　　　　　　三、因為不安全動作引起的情形。 　　第三節　事故防止 第　四　條　應避免下列不安全的動作。 　　　　　　一、未採取警告措施。 　　　　　　二、不安全速度下操作或工作。 　　　　　　三、移去安全裝置或使其無效。 　　　　　　四、用不安全設備或設備不安全。 　　　　　　五、不安全的負荷放置、混合、結合等。 　　　　　　六、採取不安全的位置或姿勢。 　　　　　　七、工作於移動或危險的設備上。 　　　　　　八、分心、濫用、驚恐等。 第　五　條　應改下列不安全的環境 　　　　　　一、不適當的防護，不適當的高度、強度、嚙合等。 　　　　　　二、沒有防護，缺乏必須的防護。 　　　　　　三、有缺點、粗糙、尖銳、表面光滑、破裂等。 　　　　　　四、設計的機器工具不安全。 　　　　　　五、不安全的排列，不良的環境整頓、擁塞、出口阻塞等。 　　　　　　六、不適當的燈光，眩目的光源。 　　　　　　七、通風不良、不潔之空氣來源等。 　　　　　　八、穿不安全的衣服、穿高跟鞋等。 　　　　　　九、不安全作業流程，包括電氣、輻射等。 第二章　勞工安全衛生管理及各級權責 　　第一節　勞工安全衛生組織及人員 第　六　條　本公司勞工安全衛生組織及人員（以下簡稱管理人員）係指： 　　　　　　一、具諮詢研究性質之勞工安全衛生委員會（以下簡稱安衛管委會） 　　　　　　二、規劃及辦理勞工安全衛生業務之勞工安全衛生室（以下簡稱安衛室）。 　　　　　　三、勞工安全衛生管理人員。（以下稱安衛管理員） 第　七　條　安衛管委會組織 　　　　　　安衛管委會置委員9人，除由全體員工自本公司各事業部選舉一人代表擔任外，其餘由副總經理視公司實際需要指定之。 　　　　　　委員任期為二年，並以副總經理為主任委員，綜理會務。 　　　　　　安衛管委會由主任委員指定一人為祕書，輔助其綜理會務。 第　八　條　安衛室組織 　　　　　　安衛室為公司內部之一級單位，設經（副）理職之主管一人。 第　九　條　安衛管理員 　　　　　　本公司北部及各地區，依法員工人數超過100人設置勞工安全衛生管理員（以下簡稱安衛管理員）一人。其他員工人數未達100人地區（縣市），由各地區主管兼任勞工安全衛生業務主管（以下簡稱安衛主管）。 　　第二節　勞工安全衛生組織各級權責 第　十　條　安衛管委會權責 　　　　　　安衛管委會應每三個月開會一次，研議下列事項並應置備記錄： 　　　　　　一、研議安全、衛生有關規定。 　　　　　　二、研議安全、衛生教育實施計畫。 　　　　　　三、研議防止機械、設備或原料、材料之危害。 　　　　　　四、研議作業環境測定結果應採取之對策。 　　　　　　五、研議健康管理事項。 　　　　　　六、與本公司有關之其他勞工安全衛生管理事項。 　　　　　　前項會議由主任委員擔任主席，必要時召開臨時會議。 第 十一 條　安衛室與管理人員權責 　　　　　　安衛室應依法令及安衛管委會之決議負責下列業務： 　　　　　　一、釐訂職業災害防止計劃，並指導有關部門實施。 　　　　　　二、規劃、督導各部門之勞工安全衛生管理。 　　　　　　三、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 　　　　　　四、指導、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查及作業環境測定。 　　　　　　五、規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 　　　　　　六、規劃勞工健康檢查，實施健康管理。 　　　　　　七、督導職業災害調查及處理，辦理職業災害統計。 　　　　　　八、向公司提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。 　　　　　　九、其他有關勞工安全衛生管理事項。 　　　　　　安衛管理員應依安衛管委會之決議及安衛室指導、督導執行勞工安全衛生事項業務。 第三章　設備之維護與檢查 　　第一節　蓄電池的日常保養 第 十二 條　電池槽蓋上方之氣孔應保持清潔暢通。檢視電池時應嚴禁火種（香煙、打火機、電器火花等）接近。電池之正負極不可短路，以防止爆炸。 第 十三 條　時常檢查電解液面，絕對不可以失水。如液面降低請補充蒸餾水（切勿加硫酸水，以防濃度增高而縮短其壽命）。 第 十四 條　電池端頭與電線接觸部位，請保持接觸良好，如被腐蝕可用溫水洗淨。 第 十五 條　電池裝置應完全固定，不