【国企制度】大型国有销售型酒企员工差旅费管理制度.docVIP

【国企制度】大型国有销售型酒企员工差旅费管理制度 第一章 总则 一、目的 为进一步规范公司员工出差的流程与标准，强化成本意识，合理控制报销费用开支，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用HD酒业公司全员。 三、特别提醒 1、出差人员不得以任何名义要求经销商及合作商提供经济利益及礼物，包括但不限于住宿，伙食，电话费，交通费等。一经核实，除退赔经销商或合作商提供的相关财物，并取消当月所有差旅费用报销。如有再犯，属于严重违反公司规章制度，除取消当月差旅费用报销外，并予以解除劳动合同。 2、如有虚报行程，骗取差旅补贴、长途交通费等费用的，第一次发现取消相关报销金额并按所申请报销金额额度的三倍予以罚款。如有再犯的，属于严重违反公司规章制度，除取消相关报销金额并按报销金额额度的三倍予以罚款外，并予以解除劳动合同。 第二章 差旅管理细则 一、出差界定 有以下情形的属于出差： 1、非驻地销售人员因工作原因从YC到外地工作的情形。 2、驻地的销售人员因工作原因从核定驻地（以城市为单位，包含城市下辖的县级市及县）到非驻地工作的情形。 3、在YC工作的职能部门人员因工作原因到外地工作的情形。 4、驻地的职能部门人员因工作原因从核定驻地到非驻地工作的情形。 备注：驻地销售人员及驻NB办事处职能人员、驻JL酒业职能人员到YC总部开会、汇报工作等均不计为出差。但可由公司行政人事部统一安排住宿或按标准给予