企业文化 1导言.pptVIP

企业文化 课程简介 本课程为经济管理类专业选修课，共54学时，3学分。课程特点：《企业文化》是一门有关管理的边缘学科： 既有对文化的传承性，又有对文化的创造性； 既研究和比较国外企业的文化，又探讨我国企业文化的建设问题，并附以典型案例加以说明企业文化在管理中所起到的作用； 企业文化的研究是建立在大量实践总结的基础之上，是一种对文化积淀的理解与创新发展，因此，具有很强的实践性。 教学要求 了解：要求学员对这部分内容知道；掌握：要求学员对这部分内容能够理解并把握；重点掌握:?要求学员对这部分内容能够深入理解并熟练把握,同时能准确地应用。 本课程具有较强的理论性和实践性。因此，要学好本课程，必须在学习中处理好以下两个关系： 首先，正确处理理解和记忆的关系，要在理解的基础上加强记忆； 第二，要正确处理理论与实际、学习与运用的关系，要理论联系实际，学以致用，并通过实例的学习，真正提高分析和解决实际问题的能力 教学内容 教学环节 ? 1.面授辅导：要点讲解、实例介绍、难点辅导等 2.自学：阅读文字教材及收看网上课堂 ?3.实践教学：采取讨论、座谈等形式，进行具体企业的实际案例分析，提高对理论知识的应用能力和分析判断能力。 ?4.考核：形成性考核——30%（三次网上记分作业占45%，期中考试占40%，学习小组活动15% ） 终结性考核——70% ，采用半开卷考试。 形成性考核成绩管理办法 教材及参考书目 教材——《企业文化》，王成荣，中央广播电视大学出版社，2000年1月第1版 参考书—— 1、《现代企业文化》，陈亭楠编著，企业管理出版社，2003年4月第1版。 2、《文化密码》，（美）克洛泰尔.拉帕耶著，陈亦楠、李晨译，南海出版公司，2008 年10月第一版。 3、《企业文化》，刘光明编著，经济管理出版社，2002年3月第3版。 4、企业文化网 5、新浪财经 6、中国企业家 7、中国企业文化网 在学习企业文化之前你所要了解的 文化——随处可见 春节民俗—— 吃饺子，放鞭炮， 正月十五闹元宵 文化——因地而异 来自不同地域的人，共享不同的文化密码 EX：大蒜与咖啡 文化密码 我们在成长过程中，潜移默化地接受了一套文化密码体系 EX：雀巢公司在日本推广速溶咖啡 不同的文化，拥有不同的诠释密码，这些文化密码构成了纷繁多彩的大千世界 EX：不同国家的人见面打招呼的方式 一位德国人图示中西文化差异 导 言 本章主要内容 企业文化是一门年轻的边缘学科 ★企业文化理论在管理学中的地位 《企业文化》教材的内容体系和研究方法 一、学科性质 企业文化理论是80年代初期提出的 80年代初期，美国学者受到日本经济快速增长的启示，在总结与比较日本、美国企业管理差异的基础上提出了企业文化理论。 四本企业文化理论的奠基之作 《Ｚ理论》、《日本企业管理艺术》、《企业文化》、《成功之路》四本书被公认为企业文化理论的奠基之作。 一、学科性质 学科性质：年轻、边缘、实践 企业文化有管理学等若干学科作为理论铺垫，有其自身的规律性，无疑是一门理论性较强的学科。但同时，企业文化源于实践，其理论正确与否必须得到实践的检验，离开了实践，企业文化就失去其存在的意义，因此，它又具有很强的实践性。可以这样说，企业文化是一门融理论性与实践行为一体、理论与实践完美结合的新兴学科。 二、学科地位 （一）管理学构成分类 管理像一座漂浮在大海上的冰山 P5 有形管理（硬管理） 制度、技术、 手段、方法等 无形管理（软管理） 价值观念、人际关系、 文化传统、风俗习惯等 （二）学科地位的三重表现 1、用企业文化理论指导管理实践，反映了企业管理的高层次追求，重视企业文化建设，凸现企业经营管理个性，体现了成功企业的共同特征 2、企业文化作为一种理论，是对企业管理理论的丰富与发展，它代表了企业管理理论发展的最新趋势，是企业管理理论的一个新的里程碑 3、企业文化理论在整个企业管理理论体系中处于非常重要的地位，它为探索适合不同国情的现代企业管理方式提供了新的视野，开辟了新的道路 （三）管理学三个理论学派 泰罗等为代表的组织技术学派 梅奥等为代表的行为科学学派 巴纳德等为代表的管理科学学派 三者的共同局限性P4 三、本教材的内容体系和研究方法 内容体系：P6 上篇——理论篇：企业文化理论的产生与发展、基本概念、基本原理、基本内容和基本规律 下篇——实践篇：影响建设企业文化的环境因素分析、主体分析、各国企业文化比较、如何建设有特色的企业文化 研究方法：演绎、实证、对比、实践 热点案例分析——大连三洋制冷公司的企业文化建设 ??? 主管大连三洋制冷公司企业文化建设的王东经理曾告诉我们：企业管理对企业来讲是一个永恒的主题，在企业管理