[应用文书]员工日常工作行为规范.docVIP

员工日常行为规范 在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。严格遵守，不迟到，不早退。上下班必须谨记考勤。工作期间认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位上班时间打瞌睡或做与工作无关的事情。员工。随时注意保持环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。未经允许，不要使用其他部门的电脑。工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。未经总经理批准和部门经理授意，不要索取、打印、复印其他部门的资料。不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所。请假需经部门经理、分管副总或经理书面批准，到办公室备案。假条未在办公室即时备案，公司以旷工论处、扣减工资。请病假，若无假条一律认同为事假。加班必须预先由部门经理批准后向办公室申报，凡加班后申报的，办公室将不予认可。公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知进行更换、修理。必须遵守用火规则（下班前关闭电源、清理烟缸）所有设备、器具等必须保持可正常安全运状态。发生传染病立即报告