模块四模块四职场初印象——简历幻灯片.pptVIP

* * * * 　　1.整洁规范，准确真实 　　一般而言，白纸黑字是最佳载体。最好用A4纸打印，字体采用常用的宋体或楷体,不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快。 　　要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。当然，不能凭空编造你的经历，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没必要写出所有真实的经历。 　　2.简洁明了，重点突出 　　简历的格式应便于阅读，有吸引力，充分展示你的特长和所取得的成绩，要求简历内容不宜过多，一至二页为最佳，要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。 　　 　　个人简历必须突出重点，对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词更加鲜活有利。 　　3.展示个性，积极诚恳 　　每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇一律，在简历中要反映出个性和创意。在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。 * * * * * * 　　 第一，自我介绍和写求职信的理由。 　　求职信是双方互不认识的状态下第一次通信，易开门见山，信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的）。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。 　　第二，自我推荐。 　　信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。（如实在有必要，可在后附件） 　　这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。” 　　 第三，制定计划。 　　信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段）。你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。 * * * * * * 　　内容简介：热印54次！荣获2011年、2012年年度畅销书之首连续两年蝉联韩国YES24畅销书榜，居高不下。冯唐、张向东、李欣频倾囊相授，专为本书量身定制各行业翘楚私房成功书单。10位成功CEO告诉你：1个正确的读书方法，胜过投1000份简历。你在用眼读，用心读，用大脑认知？还是用身体实践？读书天才洪镇洙教你——阅读3步骤，人生3级跳；30天，找到目标；100天，轻松工作365天，学会成功思维，颠覆人生。 * 　　内容简介：《求职，从大一开始》是一本关于求职的书，归根结底就是要让你用更少的时间、花更少的钱找到更好的工作。作为一名筛选简历的人，覃老师教你如何用一张A4纸做出最有杀伤力的简历；作为一名面试官，覃老师又告诉你应届毕业生求职时19道必考题的参考答案。女生如何克服用人单位的性别歧视？专科生、乙肝患者又该采取怎样的求职战略？诸如此类的很多问题也在书中一一解答。所以，如果你是一名即将求职的应届毕业生，《求职，从大一开始》不可不读。《求职，从大一开始》又是一本远不只关于求职的书。正如覃老师所说，决定求职结果的并不是面试时那十几分钟，而是整个大学四年。用人单位并不是要看求职者在面试时做了什么，而是要通过面试知道他整个大学四年做了什么。从这个意义上来说，求职，从大一就开始了。基于这种考虑，覃老师更注重大学生从大一开始做好职业规划，并在此基础上塑造核心竞争力，通过四年的厚积换来求职时的薄发。所以，如果你是一名大学新生，《求职，从大一开始》更加不容错过。 * * * * * * * * * * * * * * * 　　内容简介：本书作者稻盛和夫是日本的“经营之圣”，他创建了两家世界五百强企业，《活法》是稻盛和夫的代表作全面体现了稻盛和夫的思想，《活法2》解决了职场中人和企业人士怎么活的问题，《