图书馆学习实践科学发展观活动领导班子分析检查报告.docVIP

图书馆学习实践科学发展观活动领导班子分析检查报告 分析检查阶段是学习调研阶段成果转化为实践成果的关键阶段，是学习实践活动承前启后的关键步骤，根据《北京石油化工学院深入学习实践科学发展观分析检查阶段具体实施方案》的部署和《图书馆学习深入实践科学发展观分析检查阶段具体实施方案》的安排,图书馆紧紧围绕“坚持科学发展，建设特色鲜明的高水平应用型大学”这个主题，结合我馆实际,总结我馆贯彻落实科学发展观的经验和做法，通过召开座谈会、发放调查问卷、认真组织召开图书馆领导班子民主生活会等方式，广泛征求意见，查找出存在的突出问题，深入分析形成问题的主客观原因特别是主观原因，理清了科学发展思路，明确了今后努力的方向。 提高认识，解放思想，开拓创新 通过深入学习实践科学发展观活动的开展，馆领导班子对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求有了新的理解，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。一是不断提高对科学发展观的认识。大家、畅所欲言紧密联系我馆实际，针对阻碍图书馆事业发展的问题，集思广益，积极为图书馆事业的科学发展建言献策。二是转变不适应不符合科学发展观的思想观念，坚持的来检验和推动图书馆工作的科学发展、和谐发展。三是坚持按照科学发展观要求自觉针对十七大以来图书馆事业发展面临的历史性机遇和挑战，进一步解放思想，积极开阔视野，探索和实践新形势下图书馆发挥作用的新途径、新方法。在资源共享、学术研究、国际交流和充分发挥馆藏资源作用方面，要进一步提出整体的建设规划、工作要求和政策措施服务工作尽管强调加强服务，但是还需从更高层次来认识服务工作，图书馆作为的重要组成部分，在创新服务理念、服务手段、服务方式、让享有更多权利方面，还存在着一定的差距。对图书馆建设中遇到的一些新的问题，研究不够深入，特别在信息化建设上，虽然投入，但目前的实施与预期效果还有一定差距。班子成员对科学发展观的重大意义和科学内涵学习理解还不够深入，尤其是对如何全面贯彻落实科学发展观，在思想认识经历了一个由被动到主动、由粗浅逐步深化的。对理论学习投入精力不足，学习科学发展观的自觉性不强观念转变不够，能够按照民主集中制原则研究解决重大问题，但对如何适应新形势新任务要求实施科学决策、民主决策、依法决策研究不对如何完善考核机制，使之充分体现科学发展观的导向作用研究不，尚未形成比较完备的科学考核体系在抓重点、抓难点、抓薄弱环节、抓典型上还有差距充分调动员工积极性方面存在不足。在制定和工作决策过程中，直接深入基层调查研究不多，直接听取员工意见不够求真务实的工作作风馆领导班子集中时间、精力坐下来从科学发展的角度，从宏观上、战略上对图书馆发展问题进行系统的、全面的讨论和研究，提出系统的解决方案，做得不够，往往就事论事，从而影响了贯彻落实科学发展观的成效。理清发展思路、解决突出问题，是学习实践活动的根本目的把检查分析作为推动又好又快发展新的起点，进一步树牢科学发展的新理念，明确发展思路和举措按照科学发展观的要求，针对查找出来的突出问题，我领导班子在集思广益、充分讨论的基础上，认真研究整改意见，提出解决问题的措施前，我们就是要紧紧围绕自觉践行科学发展观，进一步解放思想、改革创新，强化馆领导班子建设，把提高馆领导班子的执政能力，体现到领导科学发展、促进单位和谐上来，落实到领导本馆发展进步、更好代表和实现本馆全体员工的根本利益上来，使全馆工作和领导班子的建设更加符合科学发展观的要求，为贯彻落实科学发展观提供可靠的政治和组织保障。大胆解放思想，增强发展意识，切实转变观念解放思想是贯彻落实科学发展观的必然要求。馆领导班子要勇于解放思想，创新管理理念，不断深化内部机制改革。结合的要求，解放思想、更新观念、增强发展意识、找准定位，理清思路、真抓实干，保持良好的精神状态，不为过去的成绩而自满，不为既有的经验所束缚，以新的思维、新的眼光、高的标准，谋划我建设管理的大发展，敢于突破过去，善于超越自我，开拓性地作好各项工作。促进领导科学发展能力的不断提高馆领导班子要根据科学发展观的要求，进一步树牢正确政绩观，加强统筹协调的能力科学决策的能力成立班子、组织力量来科学规划全馆事业的发展，注重谋划长远发展，高度重视对事关全局和长远前瞻性、战略性重大问题的调查研究，增强谋划全局的能力制定切实可行的长远发展目标，明确不同阶段的责任目标做到既要符合我馆的实际情况，又体现和符合图书馆事业发展的大趋势；既要有总体目标，又要有分项目标；既要有长期目标，又要有短期目标；既要有班子建设目标，也要有人才培养目标。同时要明确相应的政策措施，真正将贯彻科学发展观落实到实处。加强制度建设建立民主机制进一步完善我馆的各项规章制度，用制度推动改革创新，用制度营造良好的工作环境，用制度来提升全馆的服务能力。馆领导班子要抓紧研究我馆制度建设中的突