2012年绩效工资方案.docVIP

武胜县万善镇小学 奖励性绩效工资考核发放方案 一、考核领导小组 组 长：陈世万 副组长：陈秀琼 陈丽琼 成 员：李绍文 陈春芳 张 敏 包月华 雷海燕 赵 兴 唐玉婷 杨小蓉 蒋 宏 舒光辉 陈建立 何 东 二、考核工作组 第一组组长陈世万：负责副校长、工会主席和中层干部学校管理工作绩效考核。 第二组组长李绍文：负责全校经费分配的计算。 第三组组长陈秀琼：全校所有人员工作量的考核计算、个人总分的汇总统计。 第四组组长陈丽琼：负责全校所有人员出勤、师德的考核。 第五组组长陈春芳：工作效果考核中的平时考核（备课、上课、作业批改、差生辅导、四表三册等）、期末终结考核评价中有统一考试成绩人员的考核。 第六组组长张敏：班主任工作考核。 第七组组长赵兴：终结考核中无统一考试成绩人员的考核。 第八组组长包月华：所有人员的业绩加分。 三、考核方式：平时考核与期末考核相结合。 四、考核程序： 1、考核工作组根据分工，按程序对相关人员进行考核量化。 2、公布考核得分，无异议后按照得分计算绩效工资。 五、考核内容及评分细则 第一类 副校长、工会主席和中层干部 学校管理工作绩效考核评分细则（共60分） (一)、德和能（13分） 思想政治素质、人格素养、职业道德、管理理念、工作态度、工作方法、务实精神、创新能力、