学院教职工请假及考勤的规定-嘉兴南洋职业技术学院.PDFVIP

嘉南院〔2018〕3 号 学院教职工请假及考勤的规定 为进一步规范学院考勤管理，强化教职工的工作纪律，根据国家和省、市有 关规定，结合学院实际，特制定本规定。 第一条 适用对象 适用于学院聘用的固定教职工。 第二条 考核方式及管理 （一）各部门要安排专人考勤，考勤员负责考勤的原始记录及月度汇总工作， 按照要求填写考勤表。 （二）考勤员要实事求是，做到每天考勤，填写正确、清楚，每月1 日进行 考勤汇总（如遇公休假日，则在公休假日前一天汇总），原始记录汇总及考勤表 汇总填写后交部门负责人签字，由考勤员交人力资源处。 （三）教职工应按时上下班（8：10—16：40），上班时间后5 分钟以上到岗 者、下班时间前5 分钟以上离岗者或工作期间 （8：10—11：30、13：30—16： 40）无故不在岗者为旷工。 （四）教职工因故请假，均应填写请假审批单，按人事权限逐级呈批，请假 审批单一式一份交人力资源处。 （五）专任教师（含兼任行政职务的专任教师）依法享受寒暑假，其他人员 不享受寒暑假。 第三条 加班考勤管理 加班包括法定节假日、公休日加班及延时加班。学院原则上不鼓励加班，确 因工作需要加班，必须事前办理加班手续，否则视为无效加班。 （一）加班条件 1．因工作需要在法定节假日内不能间断工作的； 2．为完成学院下达的紧急任务而在规定工作时间内无法完成的； 3．必须利用公休日或法定节假日进行设备维修或因公用设施等临时故障而 进行抢修的； 4．在公休日、法定节假日或工作日的晚上，因处理突发事件需要的； 5．凡属工作范围的事没能完成而需要加班的，均不作加班； 6． 参加培训、进修、会议或出差期间的公休日、法定节假日不作为加班。 （二）加班的审批 1．加班审批的原则 （1）加班需完成的工作量必须与加班工时相符； （2）严格遵守加班审批程序； - 1 - （3）加班以小时计算，满四小时为半天，以此类推。 2．加班审批的程序 教职工因工作需要加班，须事前填写《加班申请单》（附件 1）并经分管院 领导审批同意。完成加班后，填写《加班申报单》（附件2），同时后附《加班申 请单》。如果本人不领取加班补贴（法定节假日除外），可填写《补休安排单》（附 件3）进行补休，同时后附《加班申报单》及《加班申请单》。 3．加班的管理 每月1 日由各部门考勤员将本部门《加班申请单》、《加班申报单》、《补休安 排单》汇总交人力资源处，人力资源处审核后将《加班申报单》粘贴于当月考勤 表，《补休安排单》由部门考勤员交于加班当事人作为补休凭据。 4．加班补贴及补休的管理 （1）属法定节假日因工作需要加班的，按规定计发加班补贴； （2）休息日或延时加班的，一般安排补休而不计发加班补贴； （3）加班后的补休由各部门负责人视部门工作的情况妥善安排。补休考勤 时以审批后的《加班申报单》抵算出勤。当年度的加班，各部门负责人应在当年 内给予安排补休； （4）教职工因事补休，须提前向部门负责人办理补休手续，填写《补休安 排单》，经人力资源处批准后方可休假；因处理学生晚间突发事件导致当晚无法 正常休息的相关工作岗位人员，经所在部门和人力资源处审核同意后可以在第二 天补休半天，事后填写《补休安排单》。 （5）教职工未经办理相关手续而自行补休者，视为旷工； （6）《加班申报单》当年有效。 第四条 假期类别及待遇 一、假期类别 （一）病假 1．教职工须提交县级及以上医院的诊断证明书，经审批后可以请病假。在 外地的以函电请假只限于急重病，请假时间限7 天以内（病情确实严重的除外）， 回校后还应补办请假手续。突发性病况允许就近医疗，过后出具急诊证明。病假 包括学校的寒暑假。 2．患重大疾病需长期治疗者，根据本人实际参加工作年限和进入学院工作 年限，给予3 个月到24 个月的医疗期。 （1）实际工作年限10 年以下的，在学院工作年限5 年以下的为3 个月，5 年以上的为