贵分会评分如何调查-1会员满意度一-国际狮子会300-D1区.DOCVIP

CEP-分會評估表(精修版) 編號： 在每個調查項目中，您可「勾選」1-5個認為「應最優先改進」的會務 調查-1 會員滿意度 (精修版) 1-1. 覺得獅子會是一個很有理想的公益社團 1-3. 真正感受到我們服務WE SERVE的成就感 1-4. 參加獅子會讓我樂在其中 1-5. 參加獅子會讓我有自豪感及榮譽感 1-6. 我受到其他會員的歡迎、肯定與尊重 1-7. 我感受到在分會有影響力，是分會重要的一員 1-8. 在可預見的未來，我仍然是積極的會員 1-9. 我在時間和金錢的奉獻，感到很值得 1-10.我會毫不猶豫的推薦朋友和家人加入 調查-2 組織文化 (精修版) 2-1. 本會有明確之願景及目標，並獲得會員之認同 2-2. 依會員大會及理監事會議決議推動會務 2-3. 訂有章程及會務運作準則 2-4. 我們是一個有特色的分會 2-5. 重視分會傳承(包括經驗及資料的傳承) 2-6. 重視獅友八大信條，特別是多加讚譽慎於批評 2-7. 前會長受尊重，他們關心但不干涉會務 2-8. 幹部熟悉會務及職責，並樂於服務 2-9. 重視學習活動並鼓勵參與各項教育訓練 2-10.重視新獅友，除給予訓練並有專人照顧 2-11.會員及分會不涉入選舉、政治與宗教爭議 2-12.獅友間和諧相處享受獅誼，而傾聽、溝通、協調是和諧重要元素 2-13.對「獅子禮儀」及「獅子榮譽」很重視 2-14.分會接受獅友的創造力與創新方案 2-15.會員的多元化被普遍接受(例如：族群、社會經濟、年齡、性別) 調查-3 分會會議 (精修版) 3-1. 本會會議訂有分會議事規則 3-2. 開會通知及議程提前收到 3-3. 會議準時開始，按時結束(60-90分鐘) 3-4. 每次會議的目標都清楚的設定 3-5. 主席及司儀均能按照議程順利主持會議 3-6. 會議包含討論、決議與資料說明 3-7. 重大議案能於事前溝通協調凝聚共識 3-8. 對決議、行動專案及後續工作都很清楚明確 3-9. 爭論經公開的表達，並經有效的處理 3-10.表揚是會議中固定的議程項目 3-11.選舉能公平公開的完成 3-12.新會員及來賓得到熱誠的歡迎 3-13.演講者有足夠的時間完成其演講 3-14.會員喜歡出席會議。(出席率在80%以上) 3-15.會員都可列席理監事會 3-16.會員對會議場所感到滿意 3-17.會議均按預定日期舉行 3-18.會議氣氛和諧、友善、生動、有趣 3-19.會議記錄能盡速送達相關單位及獅友 3-20.開會模式符合會員需求(即：你的分會，你的方式) 調查-4 社區服務 (精修版) 4-1. 年度開始就安排整年度社區服務優先順序及預算 4-2. 大型社區服務方案有完整企畫書送理監事會議審議 4-3. 提案人在募款上均能以身作則，率先捐款帶動 4-4. 支持LCIF活動並樂於捐款 4-5. 會員樂於參加社會服務方案(參與率達50%以上) 4-6. 舉辦獅子家庭參與的社區服務方案 4-7. 每年社區服務之次數在4次以上 4-8. 每年至少有一項為延續性之社區服務 4-9. 每人每年社會服務金額是否超過新台幣壹萬元 4-10.支持百年慶及全球服務行動 (青少年參與、維護視力、救助飢餓、保護環境) 4-11.支持國際總會及台灣總會年度社區服務主題方案 4-12.參與本區、專區、分區舉辦之社會服務 4-13.可以引起全社區注意的方案 4-14.是獅友可以“親身”參與的方案 4-15.可明顯看出是獅子會的社區方案 4-16.是符合社區真正需求的方案 4-17.可以建立分會名聲的方案 4-18.可以吸引重要人士注意及延續性效果的方案 4-19.將快樂融入社會服務中 4-20.每年重新檢視社區服務需求調查與評估 調查-5 會員發展 (精修版) 5-1. 設有會員發展委員會，並有專人來負責 5-2. 本會設有會員發展長期及短