[文学]新组织部里的年轻人—我在人事部门工作的点点滴滴.docVIP

『关天茶舍』新组织部里的年轻人——我在人事部门工作的点点滴滴 作者：雅科夫 　　　　 记得王蒙先生曾经有篇名作叫《组织部里的年轻人》，描绘了建国初期组织部形象。很凑巧，作为后来人的我也曾经在组织部门工作四年，对我国现存的组织人事制度和干部选拔、任用、考核体系有一些感触。下面就是我在组织部门工作的点点滴滴，写下来给大家看看，姑且命名为《新组织部里的年轻人》吧。　　　　 要从1995年我大学毕业分配说起，那年我23岁。当时，在金融部门工作可是件很荣耀的事，收入高、地位高，所以大伙儿都抢着去金融部门。特别是我所在的B市是位于“沿海发达地区”的特大中心城市，所以B市的银行系统更是全国各地的大学生们梦寐以求的地方。可是那年大学毕业生第一次出现了供过于求的现象——毕业学生太多，不可能都挤进去呀？于是大家各显神通，毕业生见面供需会上，大家争相把自己夸得一朵花似的。更有甚者，少数有些“背景”的学生买通学校管毕业分配的政工人员，到用人单位美言几句。　　　　 由于我不喜欢所学的财经专业，所以成绩并不怎么好，在班上总是排个中等，还曾经有两门不及格——微积分和工业会计。在成绩上没什么可以夸耀的。可是我有一项别人没有的特长——画画，于是自荐时带了自己画的油画《这里的黎明静悄悄》和《椰子树》两幅作品。也算我运气好，这家银行的一个支行正准备要个会美术的来搞搞储蓄宣传，于是，我的画被人事处长一眼看中，初选上了。人事处处长助理（正科级，由于年轻不好一下子提为“副处”，所以先“助理”一下，也就是代理的副处长）小赵跟我是素昧平生，但人很好，很欣赏我的才华。于是他对我说了一个秘诀：下次复试行长要亲自挑选，一定要带上你的作品，让他留下印象——这是最重要的！　　　　 复试那天，我带上了我的画展示给行长大人看，行长大人非常满意。问了几个无关痛痒的问题后，我就被录用了。本以为这下可以好好轻松一下了，可是人事处赵助理却在半个月后通知我到人事处实习。我在那里实习了一个月，每天工作很勤恳，给大家留下了很好的印象。终于有一天赵助理问我：想不想留在人事处？分到二级分行和支行去一下子就会被人海埋没了，不知道什么时候才能露出头，你最好还是留在人事处。我说我当然想啦。处长助理想了一下说：你刚来就到人事处不太好，还是先到城区支行锻炼一下，找个机会再把你调上来。　　　　 这样我被分到了A支行，住在集体宿舍里。同事们知道我是从人事处—组织部来的，都问我有什么背景能到人事处实习？我说我外地人一个，哪里来的“背景”？自己也不知道什么原因，反正就被留在那里实习了。有些人将信将疑，也有一些人猜测，我肯定是被作为“重点培养对象”派下来锻炼的。后来我才知道，我之所以有幸成为那批学生中唯一一个被挑中到人事处实习的真正原因是：我曾经得罪过的一位学校政工人员在处长助理那里说了我很多坏话，想用另一个“品学兼优”的学生顶替我的名额，被处长助理拒绝了。那个政工人员对赵助理说：“我们有比他好的多的学生你不要，为啥偏偏要他？他在学校里是出了名的不听话，成绩也不怎么样”。赵助理回答道：我们看中的是才干，不是学习成绩，我们也知道大学里的学习成绩是怎么回事。虽然赵助理把她顶了回去，但是对我又有点不放心，于是想通过让我在人事处实习一段时间以观察我。结果，呵呵，我因祸得福。　　　　 当时和我住同一宿舍的有大约10多个单身外地年轻人。大家每天下班以后谈论的主题就是什么时候能够提副科、正科；某某人年纪轻轻就当了某某“官”，某某人因为老子是什么“官”就当上了什么“官”。总之，大家都想当“官”，都想走捷径，因为当“官”意味着实实在在的财富与权力。　　　　 在支行干了3个月以后，B市组织了金融系统“金融知识电视竞赛”。我作为我们行选手之一参加了比赛。还好，因为是科班出身，比杂牌军到底狠实些，得了冠军，因此受到行长大人的亲自接见。有当时的一张照片，一副春风得意、踌躇满志的样子。比赛后第三天，我就得到支行人事科的通知：到分行人事处（组织部）报到，是“借调”。临走的那天，宿舍的朋友们围住我半是开玩笑、半是认真地说，当了官以后别忘了兄弟们哪！　　　　 我到人事处上班了，很凑巧，一来就分管干部、协管组织。我们单位人事处和组织部是合署办公的，人事处长就是组织部长。人事处主要有以下几个摊子——干部科：管干部的考核、提拔、委任、免职、调动、职称；组织科：管发展党员、党务管理；劳资科：管劳动工资、养老保险；教育科：职工教育；老干科：老干部工作。干部科是其中最核心、最重要的部门，由处长助理亲自挂帅，可见组织上对我的器重。我当然也受宠若惊，更加勤勤恳恳，也博得了领导们的赏识。终于有一天，处长亲自带我到行长那里，对他介绍我说：这个小伙子非常不错，我们已经决定正式调了。行长大人傲慢地瞟了我一眼，哼哼唧唧地说，好，你看着办