我国国家主权财富基金运营面临的问题及策略分析.docVIP

我国国家主权财富基金运营面临的问题及对策分析 摘要：国家主权财富基金是指由政府创立或者拥有，为长期目的而持有外国资产的特殊投资基金，基金通常来源于自然资源出口收入、私有化或与货币当局积累的外国金融资产有关。我国2007年设立的国家主权财富基金为积极管理外汇储备提供了新的出路，为实现外汇储备的保值增值作出了重大贡献。但是由于其浓重的政府背景，使得主权财富基金运营过程中存在着诸如投资角色模糊、治理结构权责不清晰，市场化程度低等众多问题，不利于主权财富基金的进一步发展。本文深入分析了上述问题，并提出了解决这些问题的对策和建议：完善国家主权财富基金相关法律法规，规范其投资行为并积极借鉴他国成功的经验，希望以此来促进中国国家主权财富基金健康发展。 关键词：国家主权财富基金 透明度 治理结构 我国国家主权财富基金的成立 国家主权财富基金是指由政府创立或者拥有，为长期目的而持有外国资产的特殊投资基金，基金通常来源于自然资源出口收入、私有化或与货币当局积累的外国金融资产有关。主权财富基金与其他类型的基金相比，具有明显的特点：浓厚的政府背景、持续快速增长、透明度低、能量巨大、风险较同。国家主权财富基金作为一种新型的投资工具，近年来发展极其迅速，在国际金融市场上的活动日益频繁。近年来，随着我国国际收支持续“双顺差”，我国的储备规模不断地扩大，目前，我国拥有的外汇储备已居世界首位。如此庞大的外汇储备量在提高综合国力的同时，也会产生较大的外部性，从而降低财富效应，对我国的经济产生负面影响。因此，应当寻求一种积极的管理模式，而以外汇储备为主要资金来源的主权财富基金将投资重点放在全球股权和债权市场，这本身就是对传统外汇储备理论的挑战。我国2007年设立的国家主权财富基金为积极管理外汇储备提供了新的出路，是外汇体制改革的开创性举措，是推行外汇储备多元化管理，防止美元资产缩水，同时将一部分外汇资产转化成外汇投资，以提高外汇投资收益的理性选择。 中国投资有限责任公司成立于2007年9月29日，是依照《中华人民共和国公司法》立的从事外汇资金投资管理业务的国有独资公司。中国财政部通过发行特别国债的方式筹集15500亿元人民币，购买了相当于2000亿美元的外汇储备作为中投公司的注册资本金。中投公司独立经营，自主决策，基于经济和财务目的，在全球范围内对股权、固定收益以及多种形式的另类资产进行投资。中投公司已建立了完整的治理结构，包括董事会、监事会和执行委员会；依照《公司法》、公司章程和董事会确定的方针政策运作，并对国务院负责。中央汇金投资有限责任公司是中投公司的全资子公司，自设董事会和监事会。中央汇金投资并持有国有重点金融企业的股权，并代表国务院行使股东权利，不开展其它任何商业性经营活动，不干预其控股企业的日常经营活动。—5 【3】【J】韩汉君，主权财富基金：全球金融市场一支新的劲旅，当代世界，2008（1），20—21 【4】【N】张明，高外汇储备难以承受之重，第一财经日报，2005-05-31 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生