下厂参观实习教学教学讲义.pptVIP

下场实习教学; 攀枝花钢铁（集团）公司（简称攀钢）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业。四十多年来，攀钢依托攀西地区丰富的钒钛磁铁矿资源优势， 依靠自主创新推动钢铁钒钛产业跨越式发展，通过一期、二期、三期工程建设，积极审慎实施资本运营，不断加快发展步伐，已经发展成为跨地区、跨行业的现代化钢铁钒钛企业集团，拥有新钢钒、攀渝钛业、长城股份等三家上市公司。其中，钢铁主业主要分布在四川省攀枝花市、成都市青白江区、绵阳市江油市；钒钛主业主要分布在攀枝花市、重庆市、辽宁省锦州市、广西自治区北海市。 ;;独特资源优势。;独特产品优势;独特产品 ;独特工艺技术 ;独特工艺技术;攀钢荣誉（遴选）;氮化钒生产方法2005年被国家知识产权局、中国专利20年优秀成果展组委会评为“中国专利20年优秀成果展特别金奖” 具有超细晶粒的热轧钢板的生产方法及其制造的热轧钢板2005年被国家知识产权局、中国专利20年优秀成果展组委会评为“中国专利20年优秀成果展金奖” 利用轧制余热生产高强度钢轨的热处理方法及装置2005年被国家知识产权局、中国专利20年优秀成果展组委会评为“中国专利20年优秀成果展金奖” 低碳铁素体/珠光体钢的超细晶强初化与控制技术2005年被中华人民共和国国务院评为“国家科学技术进步一等奖” 2005年被国家知识产权局授予“中国专利20年优秀成果展特别金奖” 2005年被国家质量监督检验检疫总局授予“攀枝花牌铁路用钢轨为中国名牌产品” 2005年钒氮合金产业化生产线被国家发展和改革委员会命名为“国家高技术产业化示范工程” 2005年被中国企业联合会、中国企业家协会授予“中国企业新记录创新成就奖” 2005年被世界著名企业联盟、美中经贸投资总商会、全球华人名牌网命名为“中国最具影响力行业十佳品牌”;2005年被中国企业文化促进会、中国企业报社、中国质量与品牌杂志社、中国十大影响力品牌推选组织委员会评为“中国钢铁品牌建设十大杰出企业” 2005年被中国企业文化促进会、中国企业报社、中国质量与品牌杂志社、中国十大影响力品牌推选组织委员会命名为“中国钢铁十大影响力品牌” 2005年??中国企业联合会、中国企业家协会评为“2005中国制造业企业500强25名” 2005年被中国企业联合会、中国企业家协会评为“2005中国企业500强第67名” 2006年被中共中央组织部评为“全国先进基层党组织” 2006年被国家质量监督检验检疫总局授予“产品质量国家免检” 2006年被国家知识产权局定为“第三批全国企事业知识产权工作试点单位” 2006年被四川省委、省政府评为“突出贡献工业企业” 2007年被评为“四川省对外贸易企业100强第二名”。 2007年被中国集团公司促进会授予“集团改革创新奖”。 2007年被中国企业联合会、中国企业家协会评为“中国优秀诚信企业”。 攀钢名列2007年四川企业100强第一位。 攀钢法人代表樊政炜被四川省经委、省统计局授予“任期内卓越经营业绩”荣誉证书。 2007年被国务院国资委评为“中央企业纪检监察系统先进集体”。 2007年被中央统战部评为“全国统战系统先进集体” “国产1450热连轧关键技术及设备研究与应用”获“国家科学技术进步二等奖” ;;攀钢文化理念;2、攀钢经营理念：诚信；让顾客满意，让职工满意，让社会满意内涵注释：诚实守信，以信立市。为用户创造价值，让用户满意。企业创效，职工增收，让职工满意。守法尽责，造福社会，让社会满意。;3、攀钢管理理念：以人为本，人企合一；严字当头，一丝不苟内涵注释：以人为本：尊重职工，激励职工，依靠职工。创造开放、平等、文明、宽松、和谐的人文环境。人企合一：企业关心职工，职工忠诚企业，企业与职工共同成长。严字当头：严格要求，严格管理，执行规章制度有章可依，有章必依，违章必究，执章必严。一丝不苟：铁面无私，不徇私情，认真负责，始终如一。;4、攀钢职工职业道德：爱岗敬业，争创一流内涵注释：忠于职守，敬业自强，超越自我，追求卓越。;5、攀钢人形象：遵纪守章，行为端庄，实干进取，忠诚攀钢内涵注释：遵纪守章：遵守法规、纪律和公民道德规范，在企业做个好职工，在社会做个好公民，在家里做个好成员。行为端庄：为人处世诚恳，亲切，文雅，端庄，整洁，礼貌，谦和。实干进取：争当学习型职工，不断提高技能水平和工作质量，脚踏实地干好本职工作。忠诚攀钢：一切为了攀钢，一切服从攀钢，做一个合格的攀钢人。;6、攀钢发展战略：有限、相关、多元、持续内涵注释：坚持专业化基础上的多元化，围绕主业，集中在有限、相关的领域内发展，打造核心竞争力，做大做优做强攀钢，实现可持续发展。;7、攀钢发展目标：建设现代化的钢铁钒钛基地内涵注释：把攀钢建设成为现代企业制度规范化，科学技术现代化