职业生涯规划-选修课课件复习课程.ppt

如何采取行动的性格基础 如何采取行动的性格基础 对比 ISTJ=一个人，他…… I：注意内部世界并从中汲取能量 S：喜欢通过感官获取信息 T：偏爱运用思维做决策 J：在外部世界运用判断 ENFP=一个人，他…… E：从外部世界的人和事物中汲取能量 N：喜欢通过宏观观察和寻找事实之间的联系来获取信息 F：偏爱运用情感做决策 P：在外部世界运用感知 四种气质类型 16种心理类型 类型的分布在人群中不是平均的 研究发现，在人群中，外倾—内倾、感觉—直觉、思考—情感和判断—知觉的分配并不是对半的，事实是： 35%的人属于内倾型，65%的人属于外倾型； 36%的人属于直觉型，64%的人属于感觉型； 30%的人属于情感型，70%的人属于思考型； 32%的人属于知觉型，68%的人属于判断型。 16种类型也不是平均分布的 四种气质类型 SJ的四种类型 常问的问题：什么？ What? 风格：稳定器/平衡者/循规蹈矩者 Stabilizer / traditionalist 寻求：所有物/财产 Belonging 弱点：混乱/无序/无组织 Disarray / disorganization 责任- -程序/规范 可信赖- -果断 抗拒变化- -稳定性 坚持传统 - -“应该”“不应该” 精确- -社会责任 对组织忠诚- -结构 “宁拆10座庙，不破一桩婚” -有序 -依赖权威 SJ的特点 尊重事实，保持平衡 接受过程的艰辛; 尊重事实,避免逃避的心态; 不断接受新的信息,以完善心智 ; 计划和执行能力的锻炼 案例： 刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。 请问：刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？ 参考答案：自我实现式 分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。 修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。 具备系统的自我标准---自我的充分探索 培养好的阅读/书写/思考能力 保持好奇心以扩展其可能性 尽可能多地 发掘自己的人生框架图 丰富框架图中的脉络 尽可能的发掘自己的人生框架图 尽可能的发掘自己的人生框架图 理念 潜力 优势 兴趣 情绪 探索自我的历程 Add Your Text 尽可能的发掘自己的人生框架图 不要做没有知觉的人,人生难得,请珍惜其 所有可能性 绘制自己的生命蓝本 想象一下十年后的自己 职业 兴趣 人际关系 休闲活动 生活具体状况 运用想象力: 先在脑海里想象一下任何事都会迎刃而解; “在思考时不用语言,而是以跃动的形式和映像来思考,然后把这些整理起来,努力 把他转换成语言的形式” 绘制自己的生命蓝本 利用心智图 能否画出第一个框架图? 人生脉络 专业/?? 自我管理/?? 人际关系/?? 个人休闲/?? 个性/成长?? 个人爱好/?? 丰富框架图中的脉络 好奇心； 间接丰富-----阅读/书写/思考； 直接丰富 ----人/旅行/实践； 持续不断的积累 进一步组合里面的内容 人生脉络 专业 自我管理 人际关系 修炼成长 社会实践 个人兴趣 进一步提炼可以形成其他的人生地图 一个证券 投资人的专长图 执行能力 人际影响方式 自我反馈/修正能力 思维能力 成就导向 人际交往能力 以竞争的态度对待他人/完美主义者 能专注在一个方向不断努力 前瞻型的思