襄阳城市民族关系现状和问题.doc

襄阳城市民族关系现状和问题 一、摘要 城市改革开放以来，我国城市化进程不断加快，少数民族地区的城市化也开始发展，并且越来越多的少数民族人口进入城市的推进不可避免的给民族关系带来巨大影响，并可能引发诸多问题。近些年来，许多少数民族人走出家乡来到各个城市创业打工谋生，在各个城市的少数民族与本地人的民族关系的现状与问题以及影响民族关系的因素都值得我们去关注，从而寻找更合理的解决方法与对策。 二、关键词： 城市民族关系 现状与问题 影响因素。 随着改革开放的深入发展和城市化水平的不断提高，人口流动性大大增加，越来越多的少数民族人离开偏远的民族地区走入现代化城市。他们不仅活跃了城市的经济、文化生活，而且增进了各民族成员间的交流与合作。同时，这也使我国的城市民族关系更加多样化和复杂化。据了解襄阳是一个多民族散杂而居的城市。据2000年第五次人口普查资料，现有总人口54万人，其中回、壮、土家族等19个民族的3158名少数民族同胞散居在全市城乡，少数民族人中占全市总人口的0.56%。襄樊市回民小学是市内唯一的一所少数民族学校，在樊城一桥头回民聚居的友谊街。创办于1948年9月，其前身是清真寺所办的经学校。曾用名“育民小学”、“回民小学”、“友谊小学”，1984年定名为襄樊市回民小学。1990年市政府决定改变学校和清真寺“校寺合一”的状况，实行“校寺分离”后，学校占地面积。现有6个教学班，在校学生183人，专任教师16名，学历合格率100%。湖北双北粮油加工厂前身是原襄阳县民族粮油加工厂始建于1993年4月，总占地面积45500平方米，紧傍316国道，位于襄樊市襄阳区双沟镇。至2008年底，固定资产总投资3900万元，资产总额5600万元，企业注册资金1888万元。拥有日产大米75吨，日产食用四级植物油50吨，日产精粉75吨及日产精炼色拉油75吨四条生产线和与之配套的仓储、灌装、装卸及汽车运输公司，年生产能力10万吨。由襄阳第一村----双北村多方筹资兴办，属集体所有制企业。主要从事麦、稻等粮食、食用植物油产品的加工与转化。其主导产品为精制面粉、食用四级植物油及色拉油。湖北双北粮油加工厂现有职工290人，专业技术人员45名。多年来，企业始终坚持发展与管理并重，质量与效益同步的经营方针，坚持科技兴厂，注重技术改造，依托科研院校发展壮大规模，重视科技创新，取得了良好的经济效益和社会效益 少数民族人口从农村向城市的流动。这一过程改变了少数民族人口迁移之前的生存状态和生活环境，使其面临新的问题，同时也改变了城市中的民族结构，使城市人口向多民族化发展，从而民族间的交往互动增多，因此相互了解、相互融合的可能性增加，不过彼此间产生矛盾和摩擦的机会也随之增加。人口的流动为民族的交往带来了便利, 同时也为民族矛盾的产生带来了诸多可能性。一方面, 人口流动打破了地区和民族壁垒。另一方面, 人口流动也对城市民族关系带来了一定的负面影响。首先, 人口流动导致各民族人口比例的改变,增加了城市容量的压力, 进而导致生存和发展的竞争关系,使得民族关系进一步复杂化。其次,由于流入城市的少数民族人员对城市管理规章的不适应, 城市对突如其来涌入的少数民族人员在认同、接受、服务和管理上的不适应,形成具体工作中的失误,导致矛盾纠纷明显增多。最后, 少数民族进城经商务工时, 在就业选择、工资待遇、教育培训等方面都遇到一些不公正的待遇也容易引发民族问题。 2. 经济因素或利益格局 一切社会问题归根到底都是利益问题，民族问题也不例外，利益的差异是民族差异存在的基础，利益分配的不均衡是造成民族关系问题的主要根源。由于少数民族地区发展普遍落后，在城市中，少数民族人口往往处于较低的经济地位，也由于其受教育水平和自身素质较低，在城市中较难获得平等的发展机会，也容易受人歧视。 3. 文化差异 差异的文化之间的相互作用一方面可使文化的持有者更加重视自己的文化，对其研究、保护与发扬，也有助于不同文化之间的借鉴和融合，但是不同文化之间的冲突也会引起一些矛盾和纠纷。 在城市中, 各民族文化完成了一个双向吞吐的过程, 少数民族向城市人传播了自己的文化, 城市也向少数民族传播了城市文明。这样民族文化与各种文化进行碰撞与交流, 形成了民族文化多元共生的格局, 这对改善和发展和谐的城市民族关系意见。不同观念的碰撞和冲突。首先,城市多元文化对少数民族传统文化必然产生直接或间接的冲击, 各种文化之间产生的冲突和矛盾时有发生。其次, 民族文化在城市中形成的以新的价值观念为核心的新文化, 将与少数民族的传统文化发生碰撞,从而在一定程度上会使民族成员发生心理失衡而动摇原有的民族关系格局的心理基础。最后, 各民族基于不同的文化传统,对待其他族群的态度各不相同无疑会影响民族成员之间的交往与融合。 4.民族意识 随着城市的发展,