中华礼仪(课件）复习课程.pptxVIP

项目八职场礼仪，外圆内方目录页Contents Page任务一?掌握求职礼仪任务二掌握办公室礼仪任务一?掌握求职礼仪引导案例一家知名企业的总经理想要招聘一名助理。经过严格的初选、复试、面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。 副总经理对总经理的决定有些不理解，于是问：“那个青年胜在哪里呢？他既没带一封介绍信，也没被任何人推荐，而且毫无经验。” 总经理回答说：“的确，他没有介绍信，刚刚从学校毕业，一点经验也没有。但他身上有很多可贵的东西。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带着的泥土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细。当他看到那位身体上有些残疾的面试者时，立即起身让座，这表明他心地善良、体贴别人。进了办公室，他先摘掉帽子，回答我提出的问题时大方得体、干脆果断，这证明他既懂礼貌又有教养。” 总经理顿了顿，接着说：“面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上；当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。最好的“求职介绍信”掌握求职礼仪一、求职前的准备（一）形象准备女士女士面试时，着装要简洁、大方、合体。职业套装是最 简单、最合适的选择。衣服的质地不要太薄、太透，薄和透易给 人以不踏实、不庄重的感觉。皮鞋应该以式样简单、没有过多装饰为主，后跟不宜太高，颜色和套装的颜色 一致。如果不知道如何配色，最简单的办法