工商管理论文+社会调查报告精品.doc

PAGE 中央广播电视大学 人才培养模式改革与开放教育试点 社 会 调 查 题目： 求职过程中女大学生性别歧视 专业： 工商管理 分校： 指导教师： 学生姓名： 学号： 完成日期： 2011年9月28日 求职过程中女大学生性别歧视 现象的调查报告 内容摘要：性别歧视的现象古往今来就存在，通过阅读与收集大量有关女大学生就业歧视方面的资料，对女大学生就业过程中存在的歧视问题进行分析，探究其的原因，同时根据政府发布的促进就业的方针政策，在借鉴发达国家女大学生就业政策的基础上，提出了促进女大学生平等就业的具体对策，如建立各大学女大学生就业应聘模拟系统与就业信息库系统，从而促进女大学生平等就业，最终真正实现女性在就业中的平等。 关键词: 女大学生 性别歧视 解决对策 就业平等 目　录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc201210522 摘 要 HYPERLINK \l _Toc201210524 1． 绪 论 PAGEREF _Toc201210524 \h 5 HYPERLINK \l _Toc201210525 1.1 研究背景 PAGEREF _Toc201210525 \h 5 HYPERLINK \l _Toc201210526 1.2 研究目的及意义 PAGEREF _Toc201210526 \h 6 HYPERLINK \l _Toc201210527 1.2.1研究目的 HYPERLINK \l _Toc201210528 1.2.2研究意义 HYPERLINK \l _Toc201210529 1.3 国内外研究现状 PAGEREF _Toc201210529 \h 6 HYPERLINK \l _Toc201210530 1.3.1国外研究现状 PAGEREF _Toc201210530 \h 6 HYPERLINK \l _Toc201210531 1.3.2国内研究现状 PAGEREF _Toc201210531 \h 7 HYPERLINK \l _Toc201210532 1.4 研究方法及内容 PAGEREF _Toc201210532 \h 8 HYPERLINK \l _Toc201210533 1.4.1研究方法 PAGEREF _Toc201210533 \h 8 HYPERLINK \l _Toc201210534 1.4.2研究内容 PAGEREF _Toc201210534 \h 10 HYPERLINK \l _Toc201210535 1.5 就业歧视的类型与研究理论基础 PAGEREF _Toc201210535 \h 10 HYPERLINK \l _Toc201210536 1.5.1就业歧视的类型 HYPERLINK \l _Toc201210537 1.5.2研究理论基础 PAGEREF _Toc201210537 \h 13 HYPERLINK \l _Toc201210541 2． 成果 HYPERLINK \l _Toc201210542 2.1 调查数据统计与分析 HYPERLINK \l _Toc201210543 2.1.1基本概述 HYPERLINK \l _Toc201210544 2.1.2客观题分析 HYPERLINK \l _Toc201210545 2.1.3主观题分析 HYPERLINK \l _Toc201210546 2.1.4总结 HYPERLINK \l _Toc201210548 2.2 就业歧视原因分析 HYPERLINK \l _Toc201210549 2.2.1男女两性生理差异的影响 PAGEREF _Toc201210549 \h 18 HYPERLINK \l _Toc201210550 2.2.2传统的性别文化观念的影响 PAGEREF _Toc201210550 \h 18 HYPERLINK \l _Toc201210551 2.2.3高等院校教育的制约 PAGEREF _Toc201210551 \h 19 HYPERLINK \l _Toc201210552 2.2.4相关法规不健全 PAGEREF _Toc201210552 \h 19 HYPERLINK \l _Toc201210553 2.2.5对劳动力市场监管不到位 PAGEREF _Toc201210553 \h 19 HYPE