毕业论文-企业文化在企业发展中的作用精编.docVIP

新疆财经大学成人本科毕业论文 题 目：企业文化在企业发展中的作用 考 号： 01109002050291 学生姓名： 韩超 院 部： 新疆财经学院 专 业： 工商管理 年 级： 2009级函授本科 指导教师姓名及职称： 完成日期： 2011年 11月 20日目 录摘要……………………………………………………………………………………1引言……………………………………………………………………………………1一、关于企业文化的界定与认识过程………………………………………………2（一）企业文化的定义……………………………………………………………2（二）企业文化的内涵和表现形式………………………………………………2（三）企业文化的内容……………………………………………………………3（四）企业文化的三个层面及其联系……………………………………………3（五）企业文化的特点……………………………………………………………4二、现代企业文化的特征……………………………………………………………5（一）速度文化……………………………………………………………………5（二）学习文化……………………………………………………………………5（三）创新文化……………………………………………………………………5（四）虚拟文化……………………………………………………………………6（五）融合文化……………………………………………………………………6三、企业文化在企业 发展 中起了巨大的作用，是企业的灵魂…………………7（一）企业文化推动企业提高核心竞争力………………………………………7（二）企业文化促使企业可持续成长……………………………………………10（三）良好的企业文化是企业网罗人才留住人才的制胜法宝…………………12四、知识经济时代必须建设优秀的企业文化………………………………………14结束语 ………………………………………………………………………………17参考文献 ……………………………………………………………………………17企业文化在企业发展中的作用【内容摘要】在知识经济时代 ， 企业文化的作用非常重大。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、 内容 、特点等方面认识企业文化，并阐述了 现代 企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的 影响 、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面结合案例来论证企业文化在企业 发展 中的巨大的作用。【关键词】企业文化。【引言】 21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，对新形势下企业文化的 研究 、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环，它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。构建企业文化， 自然 也就成为当前的热门话题，也是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。但企业文化究竟内涵有多广袤？企业文化与企业发展有多少内在联系？企业文化究竟会在企业发展中起到什么样的作用呢？本文将就此展开讨论。一、关于企业文化的界定与认识过程 （一）企业文化的定义 什么是企业文化呢，美国麻省理工学院教授 爱德加.沙因EDGAR.SCHEIN）认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并教用来育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。） 国内学者认为企业文化就是 企业在各种 社会 活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的，以文明取胜的群体竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。 我认为企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识，形成心理契约。企业文化是组织成员思想、行为的依据。 （二）企业文化的内涵和表现形式 　企业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象，它的出现与现代企业管理在 理论 和实践的发展密不可分，从管理的角度看，企业文化是为达到管理目标而 应用 的管理手段，因此，企业文化不仅具有文化现象的内容，还具有作为管理手段的内涵。首先，企