【求职简历】就业礼仪ppt模版课件.ppt

面试后的礼仪 许多应聘同学只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着你就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干，那就是——感谢！ 为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。 注意：感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。 感谢信要简洁，最好不超过一页。 * 小贴示 感谢信如何写 感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况，然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌 之举，也会使主考官在作决定之时对你有印象。 据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”格外突出，说不定会使对方改变初衷。 * 不要过早打听面试结果：参加完应聘的同学在等候消息期间这段时间内一定要有耐心，不要过早打听面试结果 。（在一般情况下，考官组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3 — 7天。） 未正式签约，仍未算成功：收拾心情面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，因为，未正式签约之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会。 查询结果：一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官，询问是否已作出了决定。 面试后的礼仪 * 不扫一屋，何以扫天下？ 那年还没到12月，也就是说离毕业还有整整一个学期，有好多名牌企业都已开 始“猎贤”，但我们学校还风平浪静。某大学的同学打来电话说自己签约了，我这才慌了手脚，在学校的机房里制作了简历。在我制好简历的第二天，就有当地一家非常有名的企业来校招聘，我把自己在学校获得的所有证书复印了一遍，前去求职。面试时，考官在问了我13个问题后，当场抛出了聘用绣球。 * 我们商定实习期为两个月，我每天都去得很早，把办公室打扫得干干净净，然后才开始工作。实习了三周的那一天早上，我还是像往常一样，把办公室的卫生打扫了一遍，就在我打扫完刚准备坐下来时，一个烟头“刺眼”在地板上躺着，我捡起烟头丢向了沙发的背后，就在这一刻，主管部长不知什么时候已站到了门口。他用一种异样的眼光一直盯着我，我的脸热得发烫，连手都不知放哪了，我知道我丢烟头的过程被他看得一清二楚。 不扫一屋，何以扫天下？ * 主管部长走过去，拿起扫把一声不吭地把烟头扫出来，送入门外垃圾筒。结果可想而知，部长找我谈话，然后用一种心平气和的口气告诉我，从明天开始就不用来了。他还说道:作为年轻人，尤其是刚踏入社会的学生，一定要踏实吃苦，要从工作的细处出发，这样才会慢慢有立足之地，才会在自己的世界里开创出一片蓝天。我很惭愧地离开了那家令多少求职者都很神往的地方。我知道，我错了，不扫一屋，何以扫天下？连一个小烟头都懒得扔到垃圾筒的人怎样能干好自己的工作呢？ 不扫一屋，何以扫天下？ * 一家企业的部门主管曾在一次“高校应届毕业生双向选择洽谈会”上说：“面试是一个发现应聘者身上闪光点的淘金过程。而闪光点并不是指工作经验。 ”那么这位企业的部门主管所指出的应聘者身上的“闪光点”是什么呢？ 你知道吗？ * 谢谢！ * √男生面试西装颜色的选择 色彩给予人的感觉是相当微妙的，如不同工作型态该如何挑选合宜颜色的服装，男生毕竟还是无法像女生，喜欢穿什麽颜色就穿什麽颜色，除非是当季流行，要不然当你身着一身鲜红、粉紫或亮绿走上街头时，难免惹来异样眼光 。 像样的西装一套买起来恐怕要上千近万元，所以通常我们也需要将耐穿性及搭配性一并考量进来。但是作为学生我们在购买时无须以价位高为选择标准，以考虑其规范性为标准。 由于中国人脸色偏黄，所以男同学在选择面试西装的颜色时应少选黄色、绿色、紫色，宜选深蓝色、深灰暖性色、中性色（由黑色、白色及由黑白调和的各种深浅不同的灰色系列，称为无彩色系，也称为中性色。之所以把黑白灰称为中性色，是因这几种色彩能与任何色彩起谐和、缓解作用。）等色系。 脸色较暗的男生，可选择浅色系和中性色。