专项教育活动的实施方案.docVIP

金盾押运公司勤务装备办公室 关于开展“同心同德谋发展，我为企业做贡献” 专项教育活动的实施方案 各大（中）队： 为积极配合集团公司开展的机关员工（含直属机关员工）薪酬体系和员工职级评定方案能够顺利实施，确保守押队伍稳定。按照集团公司《关于召开职级评定专题教育动员大会的通知》要求，为确保本次专项教育取得实效，经金盾押运公司总经理办公会研究决定，制定开展“同心同德谋发展，我为企业做贡献”专项教育活动实施方案，具体内容如下： 一、指导思想 以科学发展观和市局《保安体制机制及勤务改革实施方案》为指导，以构建和谐团队和促进企业大发展为目标，以实施集团公司薪酬体系和员工职级评定方案为基本内容。通过专项教育，使全体员工顾全大局、同心同德、心齐气顺、爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。 二、工作目标 通过本次专项教育活动，积极引导员工顾全大局、乐于奉献、不计较个人得失、正确对待和处理薪酬体系调整和职级的评定，把员工的思想统一到集团公司的决策部署上去，共同致力于企业发展，为保安行业贡献力量。 三、组织领导 为加强组织领导，确保专项教育取得实效，勤务装备办公室成立专项教育领导小组。 （一）部门临时负责人陈德平任组长，严晓彬、张富全、胡建任副组长，各大队临时负责人为小组成员，全面负责专项教育的组织领导。 （二）各大队确定一名联络员，负责与勤务装备办公室保持密切联系。 （三）各大