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充分利用农村剩余劳动论文 　　编者按：本文主要从目前农村剩余劳动力外出就业状况；农村剩余劳动力外出就业管理的中长期政策；结论进行论述。其中，主要包括：目前农村剩余劳动力外出就业呈现下降的趋势、歧视偏见、国家的就业政策、不健全的劳动力市场以及乡镇企业安置农村剩余劳动力的能力降低、将“加大对农村劳动力的教育和培训的财政支出”作为一项中长期政策来贯彻实施、建立一些适合于农村剩余劳动力外出就业的技能培训中心、“鼓励和支持农村二三产业和乡镇企业的发展”作为一项中长期政策来贯彻实施、将“建立农村剩余劳动力外出就业的临时户籍和档案”作为一项中长期政策来贯彻实施等，具体请详见。 　　据中国科学院国情研究小组的研究，中国的劳动力80%在农村，农村约有5亿劳动者，而农业资源仅能容纳亿，加上近几年的乡镇企业容纳亿，外出打工经商亿和从事多种经营亿，农村尚存在亿剩余劳动力。由此可见我国农村剩余劳动力队伍之庞大，如果有一系列健全的农村剩余劳动力就业管理方案，那么它将促使这些劳动力资源发挥积极的作用，并能有力地促进了农村经济发展和社会事业的全面进步，对国民经济驶入良性循环轨道和健康发展也能起到积极的作用。 　　一、目前农村剩余劳动力外出就业状况 　　1、目前农村剩余劳动力外出就业呈现下降的趋势。 　　在对全国30个省(区、市)6万多农户、18万多农村劳动力进行的抽样调查，2001年，我国农村外出劳