为了自己工作技术方法.pptVIP

一种是除非别人要他去做，否则绝不会去做的人 一种是即使别人要他去做，也做不好事情的人 一种是不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多努力一点，而且比别人预期的还要多 如果你是老板，你会选择何种员工？ 做事自动自发，无需催促，能多做绝不少做 珍惜眼前，抓住每一个可能成功的的机会 用心做好每件事情，绝不疏忽任何细节 工作中不带有个人情绪，以做好事情为目标 积极去应对遇到的困境；方法总比问题多 把工作当成自己的事业，事业就是自己的工作 如果你是老板，你会不会这样工作？ 五、好员工的六种心态 空杯心态 B E C D A 积极主动 责任意识 感恩 角色定位 自我认知与学习 工作能力 斗争： 有能力完成任务，但不愿意或敷衍了事 优秀： 交付的任务能及时完成 工作态度 勉强： 完成任务有困难，但也不问 良好： 完成任务有困难，但通过请教能及时完成 优秀员工 平庸员工 心态之一：积极主动 心态之二：责任意识 1、份内应该做好的事情 （如履行职责、尽到责任、完成任务等） 责任的含义 2、如果没有做好自己的工作，应承担的不利后果或强制性义务 （如担负责任、承担后果等） 别问“为什么” 为什么领导/客户总挑我毛病？ 为什么天天都有这么多的麻烦事？ 我该如何尽快适应我的工作？ 都想把事做好，大家为什么不能配合？ 这难事为什么单单让我去做？ 为什么上级不给我指导？ 我该做什么以利于完成这项任务？ 为什么公司不给我足够的支持？ 我该如何应对这项新任务？ 为什么总是对我不满意？ 他们为什么看不到我的付出？ 我该如何提供更优质的服务？ 别问“什么时候” 我们什么时候才能拥有更多的客户？ 不能等待，我要主动出击 我同事（客户）什么时候才肯坦诚沟通？ 我们什么时候才能认真交谈？ 我能做什么来建立信任？ 什么时候才能得到公司更多的支持？ 在现有资源下，我该如何做 什么时候规章制度才能完善？ 出一番成绩来？ 当你试图去主导一件事情的时候，你就变得重要了！ 别问“谁” 这是谁的失误？ 不能等待，我要主动出击 谁没有在期限内完成工作？ 我如何尽自己的力量推动这项计划？ 谁该为此事负责？ 我怎么做才能提高团队的工作效率？ 心态之三：感恩 ●父母恩重如山 ●同事、朋友、手足之情 ●领导知遇 ●工作中的对手让你成长 带着感恩的心工作！ * 为 你 自 己 工 作 主讲人：王献琴 一、你在为谁工作二、工作是什么三、从工作中能获得什么四、如果你是老板五、好员工的六种心态六、销售人员九大军规 一、你 在 为 谁 工 作 我 到 底 是 在 为 谁 工 作？ 问题 认 真 工 作 是 真 正 的 聪 明 结论 思考： 企业、工作、员工三者之间的关系 上海人才市场万人招聘会 广州南方人才市场万人招聘会 广州南方人才市场万人招聘会 思考： 员工进入企业的动机？ 员工进入企业的动机，是个人发展需要企业提供平台，需要企业提供各项资源帮助个人成长、成才、成功，实现个人价值最大化。 思考： 企业为什么要招聘员工？ 企业招聘员工的动机，是企业发展需要人才，需要能帮助企业整合资源、创造价值、追求利润、做强做大的人才。 结论： 通过工作，员工为企业创造巨额价值，从而实现自我价值。 二、工 作 是 什 么 (1)工作就是付出努力，以达到某种目的。 (2)工作是提升自己能力的舞台。 (3)工作是一个施展自己才华的舞台。 (4)工作的质量往往决定生活的质量。 (5)《工作10年为何没加薪水》案例。 A.能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。 B.不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。 认真工作是真正的聪明 敬业，就是重视自己的未来 努力，就是为自己负责 你珍惜目前的工作机会了吗 Luck（好运） L+U+C+K 12+21+3+11 = 47%? Love（爱情） 　L+O+V+E 12