《提升责任意识与敬业度 做职业化好员工》课程大纲.docVIP

《提升责任意识与敬业度 做职业化好员工》课程大纲 讲师：吴立国 培训目标： ★　解决员工职场倦怠，重塑员工职业心态； ★　帮助员工正视自我，激发员工激情培养员工感恩意识、；；… （2）对领导感恩：传授技能、认真指点、明确方向、承担风险； （3）对同事感恩——无私协助、鼎力支持； （4）对父母感恩——太阳光大，父母恩大。 互动1：感恩分享：你的感恩故事 互动2：在公司里，你还要感谢谁？ 三、如何正确认知老板 观点：老板不是剥削者，而是服务者！ 1、老板是企业里权力最大的那个人； 案例一：与老板相处之道； 案例二：让领导坐选择题。 2、老板是企业里风险最大的那个人； 案例一：老板的价值； 案例二：数据：当老板的风险。 3、老板是企业里最辛苦的那个人； 案例一：老板，你下班了么？ 案例二：写给老板的诗。 4、老板是为所有人服务的那个人。 案例一：首富为什么会“爽约”； 案例二：皮鞋大王的伤心事。 互动：老板，永远都不会错。 四、我们为什么要工作 1、发挥自我价值 案例：北大毕业生卖猪肉的“人才浪费”； 2、提升自我价值 案例：硕士研究生的价值体现 3、体现个人社会价值 案例：习近平主席为何能检阅军队 4、拓展人际关系 案例：人际关系的重要性 5、获取劳动报酬 案例：如何对待工作： （1）工作就是“活儿“ （2）工作就是“工