《扮演角色，破解难题》.docVIP

《扮演角色，破解难题》 ——解析企业人力资源管理 【课程收益】 ◆在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素，在管理实践中自觉地将人力资源管理纳入其中。 ◆深刻认识非人力资源经理在企业人力资源管理中所扮演的重要角色，建立对企业人力资源管理的认知观念，明确非人力资源经理就是一线人力资源主管。 ◆强化部门经理在人力资源规划、招聘、员工发展、岗位管理、绩效管理和薪酬管理等方面的职能，提高部门的绩效。 ◆系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能，掌握用人、育人、留人的方法。 【课程对象】 适用于企业中高层管理人员。 【课程大纲】 第一讲、对企业人力资源管理的认知 ● 人力资源管理的演进 ● 人力资源管理的发展趋势 ● 内外部环境是人力资源管理的基础 ● 人力资源管理角色的转变及管理的误区 ● 与专业人力资源管理人员的配合 ● 非人力资源管理者的重点环节 第五讲、招聘筛选实操 ● 部门经理招聘做什么（招聘流程） ● 面试技巧（招聘中常见误区 现代人力资源管理实战模块