“重点课程”《趣味心理学系列之电力员工心理辅导整体解决方案》.docVIP

趣味心理学系列之电力员工心理辅导整体解决方案 【项目背景】 电力单位作为特殊的国有企业，对安全有着特殊的行业要求，这就决定了电力员工在工作中会有种小心谨慎如履薄冰的感觉，也正因为电力企业对安全的高要求，一旦员工心理出现问题，将对电网安全稳定运行造成极大的隐患。因此，有效的员工心理管理对电力企业尤其具有重要意义。 随着电网规模日益扩大、高新科技广泛应用、电气操作日益复杂对员工技能素质提出更高要求的同时，也对员工心理产生强大的责任压力，在电力企业所担当的社会责任的重压之下，企业上上下下都在为安全生产、可靠供电长期超负荷工作，衣食住行的生物钟被打乱，加班熬夜是家常便饭，从管理者到执行者都感到工作压力巨大，身心疲惫，在衡量职业心理健康的身心幸福感、职业枯竭和抑郁倾向三类核心指标上，电力行业员工的表现都明显比员工总体差。 南方电网公司要实现做强做优做大、如期建成国际先进电网企业的目标，就必须高度关注员工的心理健康，需要继续加强员工心理健康教育，帮助员工、让充分感受的关怀温暖，共享生活的欢乐、温馨与和谐。 、引导树立心理健康意识，提高心理，增强抗压及调整情绪的能力，培养良好的自我意识和健康心态. 、提升组织 4、、、、、基于加拿大HAVEN心理学院基本理念，运用HAVEN呼吸与肢体工作、完形等专业方法进行教学，课程以体验活动、互动分享、个案工作为主要特点。、将学员对自己的惯有模式做