《成功职场》课程提纲.docVIP

如何成功职场 【课程前言】 使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 树立员工良好的职业心态 让员工具备良好的职业基础素养 让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力 为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基础 【培训对象】 企业中层干部，基层员工。 【培训用时】：1天 【课程大纲】： 一、员工自我职业生涯设计 1、人一生就是不断选择的过程；所有的路，都是你自己选择的结果。 2、如果你没有方向，你就永远不可能到达。 职业规划是职业成功的第一步（很多人并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标） 但职业规划永远都不嫌晚 3、方向一定比努力更重要 南辕的努力永远也达不到北辙的方向（龟兔赛跑新版案例） 方向对了，不怕路远（马云） 4、准确进行职业定位 职业生涯规划实质上就是一个自我经营的过程。 一个人放对了地方就是人才，放错了地方就变成蠢才。（案例：赖昌星） 对2000名工作十年的大学毕业生进行的一项调查： 5、认识自己 天赋与性格决定你的职业定位（案例：你是一个优秀的销售么？） 我的性格适合做什么？认识我的兴趣；我的工作价值观是什么？我的工作能力怎样？ 6、确立目标 哈佛1975年的调查案例到底在说明什么问题？ 如何设定目标：多树杈分解法（互动：升职树状图计划） 有效目标的SMART原则. 7．行动、行