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用结果说话，以实效为准，为目标负责，因为专业所以卓越 《从优秀到卓越》 主讲：吴兴波 前 言 一个员工的能力挺好，但是结果不好，一定是心态出了问题 一个企业的产品挺好，市场也有需求，但是结果不好，一定是团队出了问题 上班的时候萎靡不振，下班的时候生龙活虎，需要调整心态 员工不好领导，缺乏忠诚度和归属感，需要调整心态 团队没有凝聚力，执行力不强，需要调整心态 这些问题，必须从心态上解决，心病还须心药医 课程类别 积极心态、职业心态、职业化、职业素养 培训对象 企业全体员工 培训形式 专题讲授/互动问答/案例分析/视频分析/现场讨论 培训时间 一天 ， 不少于6标准课时 培训目标和效果 培训员工积极心态和职业意识 掌握自我心态调整的方法技巧 学习面对不公正待遇时心态 优秀员工的五大步骤 1、谁决定我们的未来 是出身吗？是智力吗？ 性格决定命运，什么决定性格？ 好心态才有好工作！ 2、 企业需要什么样的人才？ 企业用人 态度第一 三大因素决定一个人的未来： 、选择；、执行力；、心态。 心态是地基，地基打好了，才能建设事业和生活的高楼大厦 如何培养积极的心态 面对不公正待遇时的心态 如何保持良好的心态 第部分优 优秀员工投入与回报的关系 社会的现状 优秀员工的价值 成为优秀员工的障碍 优秀员工的五大步骤 如何成长为卓越员工 第部分 高效沟通的意义与重要性 语言与肢体语言的沟通 高效