九型人格与营销沟通应用（500强晋煤集团）.pptVIP

强迫他人遵守规则，干涉性强 极端自我、不善于听从意见 不懂感情，使人有利用、伤害的感觉 不愿妥协来争取更多合作 工作劣势 事业心极强，成为行业领袖 统筹规划周详，控制事态结果能力强 建立管理体系能力极强 善发现、发挥、培养、使用、保护下属 应变能力强，善解决难题 工作优势 与人分享权力，无法控制结果 不适宜的工作环境 可建立王国，有竞争及发展 最适宜的工作环境 控制型（八号） 上司对八号下属要表现出极大的能力，信任和真诚的态度，会得到八号下属鼎力协作和承担 上司对八号下属要采用方向性的目标管理，核心是必须要八号认同其目标方向 上司创造出外部条件使八号能够发挥时，八号会服从指挥，集中精力发挥能量 上司驾驭八号下属最好的方法是充分信任，把有挑战性的工作交给其掌管，明确要达成的目标 上司不要插手八号部下的工作，这样八号会全力以赴做好工作 上司不能擅自改变与八号达成的协议和谈妥的条件 遇到问题时，上司要采用直接方式当面向八号谈出，这样八号会面对和解决问题 与八号下属相处 三、剖析3号(成就型) 1、3号成就型的核心特质 2、3号典型人物代表： 公众人物的性格分析 3、3号型客户营销的秘诀 ？ ？ 最勤奋、企图心强，渴望争第一 领导团体影响力、推动力强 能成为推销专家和营销大师 以成功为导向，直达目的，效率提高 善于感受需求，迅速建立关系 工作优势 不想做小事，只想做大事 对超越自己的