1 就业形势与就业市场概述.pptVIP

一、就业方针和政策 1.毕业生就业的原则和机制 ★原则：“公开、公正、择优、自愿。” ★机制：“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用 人单位双向选择。” 定向生原则上按入学时合同就业，如有特殊情况，须征得原单位的同意，并办理相关手续并交纳相应的违约金和培养费后，可调整就业单位。 2.定向生的就业政策 3.享受国家专业奖学金 享受师范、农林、民族、体育、航运等国家专业奖学金及享受艰苦行业、地区或特殊定向奖学金的毕业生，原则上按国家计划业，对不服从就业计划自谋职业的，必须补交在校期间普通专业的学费并返还定向奖学金、 专业奖学金。 4.结业生的就业政策 结业生就业必须在《就业报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内未联系单位的，由学校将其档案，户籍关系转至家庭所在地（家在农村的保留非农业户籍），自谋职业。 二、就业途径 自实行“供需见面，双向选择”的就业制度以来，大学 生实际上就被推到了市场就业的轨道。从目前来讲，这部分 计划占毕业生就业计划的大部分（约占80%），是毕业生就 业的主要渠道。并逐步形成了即时就业、延时就业、自主创 业、考研和出国等多种就业途径。 1.即时就业 毕业前，毕业生参加由各地区毕业生就业主管部门以及各高等院校举办的各用人单位与毕业生面对面的洽谈会。被用人单位录用后， 必须签定就业协议。 　 ★毕业生应在当年的5月份前签定好就业协议，并由所在院系统一上缴学校就业主管部门，以保证学校按照上级主管部门的要求做出当年毕业生就业建议计划。 2.延时就业 毕业生在毕业前夕，由于暂时未能找到一个满意的工作单位或由于其他原因，暂缓找单位或先回家庭所在地，然后再就业。 因就业确实困难暂时无法落实用人单位或因国家特殊需要或因地方接受政策限制在离校前不能及时签定就业协议的本科以上毕业生可以申请户口、档案保存在学校两年，暂缓派遣。 3.自谋职业和自主创业 ★自谋职业主要是指毕业生毕业后从事个体经营选择自由职业，如自由撰稿人、自由作家或从事股票、期货、证券买卖经纪人等。 ★自主创业是指大学生毕业后不是向社会“寻求”工作，而是利用自己家庭、社会关系或自己具有一定经济实力或利用自己所学知识、个人发明、专利等科技成果，以合股、参股、独资的形式开办公司或工厂。 三、现行就业制度简介 1.国家公务员制度 ★概念：指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法 规、政策等的统称或总称。 ★特点：分类管理；竞争择优；廉政勤政保障；增强政府行 政活力；健全的法律法规体系。 报名条件： 遵守国家法律和学校的各项规章制度，在校期 间未受到任何处分；学习成绩优良，基础理论扎实，有较强的分析问题和解决问题的能力；有较强的组织协调能力，在校期间被评为“三好学生”或担任学生干部、获得过奖学金；符合招考职位要求的其他资格条件；身体健康，品行端正，具有为人民服务的思想。 类型：中央、国家机关面向社会的公开考试；中央、国家机 关面向大学生的录用考试；中央部门垂直管理单位的 公务员录用考试。 内容：知识测验，包括基础知识和专业知识 两部分；智力 测验，或叫能力测验；智能测验。 ★原则：公开原则；平等原则；竞争原则；德才兼备原则； 按职位要求选人的原则。 ★特点：公开、平等、竞争、择优；德才并重，考试考核相 结合；公务员考试范围特定；党群机关联合招考， 全方位进行；对少数民族和转业军官报考给予照 顾；严格的调控、监督和巡视。 考试 ★程序：发布招考公告；资格审查；对资格审查合格者进行 考试；录用考核；录取；对新录用人员进行试用。 2.劳动合同制 （1）劳动合同的基本内容： 劳动合同的内容，是指双方当事人在劳动合同必须明确 各自的权利义务及其他问题。劳动合同内容是劳动关系的实 质，也是劳动合同成立和发生法律效力的核心问题。 ★劳动合同应当以书面形式 订立，并具备以下条款： 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。 （2）劳动合同的订立原则： ①自愿平等的原则； ②协商一致的原则； ③不得违反法律、行政法规的原则： 第一，订立劳动合同的主体必须合法。 第二，订立劳动合同的内容必须合法。 第三，订立劳动合同的程序与形式必须合法。 （3）劳动合同的变更、终止 ★劳动合同变更的条件及程序： ①企业经上级主管部门批准或根据市场需求的变化决定转产或决定生产任务。在这种情况