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第二极 THE SECOND;商业的环境
我们的思维
改变与突破
;全球化大背景
;
;企业的想法
能力型
资源型
潜力型
经验型;
新思维
学历? 能力 ?
; 学历=通行证
能力=岗位胜任力
学习力=可持续发展
;个人;◆敏感
◆乐群
◆健谈
◆果敢
◆亲和力
◆学习力
◆情商指数[EQ]
◆智商指数[I Q]
◆逆境商数指数[AQ]
◆伟岸
◆稳重
◆忠诚
;
什么决定了我们的未来?
核心能力素质模型
;如何塑造核心能力素质模型; ——对新单位你会说“我们公司”,还是会说“公司”,还是说“你们公司”? ——进公司知道怎么称呼你们单位的老总么? ——第一天上班应该穿啥? ——作为一个工作人员,接电话的说法与自己个人以往的说法有啥不同? ——你觉得作为一个新职员应该印名片么? ——在新人介绍会上你会怎么介绍自己的特色? ——你会主动与老同事搭话还是等他们主动与你招呼? ——作为新同事,对办公室里有人不讲卫生、走时不关电灯等如何反应? ——起草文件的基本格式你知道么? ——起草文件用怎么样的纸张? ——文件的订书钉应该钉在什么位置? ——会做PPT文件么? ——如果你有自己的手提电脑,上班的时候可以用自己的电脑么? ——领导让你把今天的谈话写个纪要,你知道怎么写纪要? ——20个单位报来情况,要列个表形成一目了然的情况,你知道怎么列么? ——领导让你订个餐馆,你知道本地多少个合适的餐馆? ——你考虑过在其他人面前发言如何形成自己的表达特点么? ——开个小工作会,你会做个5分钟小结么? ——不喜欢领导的一些做法,你如何与领导沟通? ——领导长得很胖了,你怎么描述他的体型? ——不满意同事的做法,你如何给领导反映? ——你如何向领导毛遂自荐? ——你如何向领导查询自己的奖金与待遇水平? ——在一个薪资不公开的单位,有同事想和你交流薪资信息,你怎么对待?;
改变与突破
思维的改变 行动的突破
;就业规划,选企业?职业?行业?
出国?上海?北京?
规划大学生活,扩大视野,如何了解并融入这个商业的社会?
专业知识与综合素质的重要性?
适合自己就是最好的规划
是我们寻找的第二极
;
第二极
思维的领先
经验与阅历的积累
寻找属于自己的蓝海
找到最具发展潜力的并且适合自己的职业发展之路
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