房屋地产培训专家—安致丞老师.doc

讲师：安致丞 老师助理：请看我头像 2013中国教育百强十佳培训专家 房地产企业五行训练体系创始人 房地产体验式培训倡导者 中房商学院 特聘房地产讲师 华企商学院 特聘房地产讲师 赢家大讲堂 特聘房地产讲师 中华讲师网 500强讲师 名师学院 诚信培训师 国内多所机构特聘房地产讲师，同时担任多家房地产企业的管理顾问工作。　　 先后与全国多个省市讲授培训课程，培训学员超过万人，课程满意度在97%以上。 秉承“做人才训练专家，为企业培养人才”的专业精神，安致丞老师在房地产销售业绩提升、团队建设、营销改善、服务提升培训中本着“造物先育人”的理念，将人才培育、人员激励、团队建设、业绩提升、客户服务等改善技术有效结合，帮助多家企业实施改善并获得显著成效。 职业履历： 曾任北京链家地产 高级经理 高级培训讲师 曾任香港中原地产 高级经理 首席培训讲师 曾任炎黄泰和（北京）国际教育 总经理 核心讲师 安致丞老师擅长房地产领域：房地产销售技巧、房地产销售团队建设、房地产员工执行力；房地产企业团队凝聚力、房地产企业中层管理等。 擅长课程： 房地产销售类品牌课程： 《售楼兵法—七步成就房地产销售冠军特训营》 《赢在成交—房地产说服力成交训练营》 房地产团队建设类品牌课程： 《高效铁军—员工执行力及团队凝聚力特训营》 房地产五行训练体系课程： 《卓越员工—做最有价值房地产员工MVP特训营》 《卓越团队—房地产企业团队凝聚力成长特训营》 《卓越业绩—打造金牌房地产销售冠军训练营》 《卓越服务—打造房地产五星级客户服务的秘诀》 《卓越管理—卓越房地产销售经理领导力提升训练营》 曾培训服务过的房地产企业： 中房商学院、华企商学院房地产学院、中原地产、我爱我家、链家地产、21世纪不动产、华夏幸福基业、、招商地产、水电地产、、、绿城集团、、中南建设、地产、卓运房产、绿地集团、华润置地 、地产、金泰地产、凯达地产 、复地集团、 、沿海地产、凯德置业、珠江地产、 、融科智地、联丰地产、置业公司、荣丰地产、鲁能地产、丰益房地产、双汇地产、新世界房地产、新业地产、长信房地产，海纳地产、易居地产、金地房产云天房产、华立房产、华润·新鸿基、物业、阳光100、、房产万科地产、中海地产、保利地产、合生创展、龙湖置业、富力地产、远洋地产、首创地产、首开集团、中粮地产、等家房地产公司服务！ 老师的课程非常实战，收获的是方法，留下的是回味。是我们外请老师培训效果最好的一个，给了我们很多实用工具和策略，学员对培训效果非常满意。——北京我爱我家房地产老师的课程太精彩了，是目前中国教育最先进有效的培训方式，听完课的员工回到公司完全换了一个人似的，我们以后要多引进老师的课程，感谢老师！ ——北京链家地产 区域经理 申磊 　老师的培训让我深深的感受到，销售工作不是光靠一种永不放弃的心态，销售要讲究方法、战略、思路，每件事要找对人、作对事、说对话对我们帮助最大！　　——北京中原地产　　以前也接触过类似的培训，相比之下，经过老师的生动讲解，对有了新角度的认识，回想起以往销售过程中的避重就轻，遗憾未能早日聆听老师的课程，经过此次学习后，我想我的销售水平会进步到另外一个层次甚至以上，未来会将理论实际结合，每天进步一点点，直到成功。　——北京爱商地产 总经理 　通过两天的学习，首先对自己选择这一职业更加有信心，对这行业更看好。其次，让自己平时较乱的工作方法有了系统性。并能通过今后的努力更出色，使人生得到升华，实现人生价值。非常感谢老师的倾囊相授，我一定会。　　——北京豪展地产 总经理 武晓明 部分培训现场照片： 安致丞老师 常驻：北京 助理：凯夕 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份