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指尖上的房地产销售 如何玩微信玩成售楼冠军 如何在6小时内，快速掌握房产微营销的核心秘诀！ 如何免费倍增精准客户量，有效提升带看成交量！ 如何把门店开到客户的手机里，躺在床上轻松卖房！ 你是不是经常碰到业主一听你的电话就挂了，挂了…… 你是不是觉得微营销是趋势，但不知道如何落地到房产销售实际工作…… 根据权威机构研究普通人每天至少看手机150次。 所以，未来的房产营销不需要太多的销售渠道，只要把你的微门店开到客户的手机，就是最好的销售！ 一、授课对象：区域经理、店经理、经纪人 二、授课方式：讲授，案例，讨论互动 三、授课时间：2015年5月27日（ 共1天） 课程内容介绍: 课程现场全面透露房产微营销实战秘诀、赠送全套落地转化工具： 开篇：经纪人微营销本质 1、微营销能给经纪人带来什么 2、经纪人微营销的本质 3、经纪人微营销3个关键点 第1模块：经纪人微营销推广吸客 经纪人微营销4个关键元素 批量添加客户的6大步骤 添加客户话术5种类型（模板） 如何利用电话营销提升微信通过率4大步骤 短信推广增加粉丝量的5种关系 如何利用QQ批量添加客户 经纪人二维码工具箱制作 线下推广二维码17种渠道及操作要点 网络推广二维码9大方法 吸引顾客扫码的话术及模板 增加客户量的5大微信功能 12、微信辅助营销软件操作要点 第2模块：1对1沟通开发顾客 微信有效沟通的3个步骤（带模板） 微信客户分组及关系管理（带模板） 利用微信深耕客户技巧 资讯分享内容导图 如何利用收藏工具提升顾客开发效率 粉丝广告处理原则 客户互动管理机制设置 第3模块：经纪人朋友圈营销 朋友圈专业度展示3种方式 朋友圈内容营销3大组合 房源广告模板应用 朋友圈房源广告拍摄要点 房源广告制作的7个注意事项 房源广告发布3大原则 增强购房信心5大方式 朋友圈与顾客“同步” 朋友圈互动信息5个特点 如何增加朋友圈房源广告曝光频率 朋友圈活动营销3种类型 朋友圈互动管理 第4模块：经纪人微信群运营管理3部曲 如何打造最优质客户微群 优质微群的2大基本原则及核心 如何建立群成员关系的5种方法 如何有效维护群关系的13个要点 如何利用微群快速扩展本地人脉关系 微群推广执行操作要点 微群活动营销组织与管理 如何防止成员大量流失 如何借力客户圈子开发精准客户 如何找到精准客户微群的5个渠道 微群营销7种方式 微群营销3个注意事项 如何经营粉丝朋友圈资源 有效客户微群资源的2个原则 如何提升经纪人优势的2个技巧 有效突破粉丝心理防线的资源置换法则 第5模块：经纪人微营销管理 经纪人每天微营销计划 经纪人每月微营销流程优化 研修费用： 980元 / 人（提前报名有超值优惠）。 六、上课地点：深圳 七、收费方法：学费请于报名同时现金、支票或电汇。 请需要参加培训的人员将报名表回传至广州奥锐管理顾问 。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解