高等职业教育创新发展行动计划2012018年-常州信息职业技术.pdfVIP

常州信息职业技术学院承接《高等职业教育创新发展 行动计划（2015-2018 年）》任务（项目） ——2016 年年度绩效总报告 2016 年7 月，常州信息职业技术学院根据江苏省教育厅《关于落实高等职 业教育创新行动发展计划报送高职院校实施方案通知》（苏教办高（2016 ）6 号） 精神，申请承接任务19 项、项目13 项。9 月，学院全面启动承接任务和项目的 建设工作。现将本年度工作绩效情况报告如下： 一、基本情况 学院高度重视高等职业教育创新发展行动计划承接任务、项目的建设工作， 院行政领导负责建设的组织领导工作，研究制订保障政策措施，协调解决建设实 施中的重大问题，形成院长全面抓，分管副院长具体抓的工作格局。院长办公室 为任务、项目建设统筹协调责任部门，制发《关于做好省高等职业教育创新发展 行动计划承接任务、项目申报工作的通知》，建立任务、项目专项建设小组，实 行项目负责人制，逐级分解任务，层层落实责任。质量评价与监控部为任务、项 目建设监控责任部门，负责监控建设的时序进度、目标达成度和任务完成率，定 期汇总分析建设进展情况，及时研究解决问题。学院从政策保障、组织保障、制 度保障、资金保障、人员保障、经费保障、运行保障等几个方面入手，采取有效 措施，确保承接任务、项目的有效落实。 二、承接任务的工作进展与成效 我院共承接19 项任务，编码分别是‚RW6 ‛、‚RW7 ‛、‚RW11 ‛、‚RW12 ‛、 ‚RW28 ‛、‚RW37 ‛、‚RW38 ‛、‚RW39 ‛、‚RW40 ‛、‚RW42 ‛、‚RW43 ‛、 ‚RW48 ‛、‚RW53 ‛、‚RW55 ‛、‚RW59 ‛、‚RW60 ‛、‚RW62 ‛、‚RW64 ‛ 和‚RW65 ‛。现分别将工作进展和建设成效总结如下： 1.RW6 ：青年教师培养 学院对青年教师开展多层次、多方位、多渠道、有针对性的培养，促进青年 教师成长。组织 13 名新教师与优秀骨干教师结对。开展公共英语五级考试 （PETS-5 ）培训、信息化教学能力培训等线上、线下结合的校内专项培训班 8 个（478 人次）。分类选派 233 人次参加国培、省培和校外专项培训，选派 21 人参加境外培训和国际学术交流。完善《教师下企业实践锻炼管理办法》，组织 1 / 9 39 名专任教师深入企业进行中长期实践。2016 年在读博士毕业3 人，新增博士 入学4 人，新增硕士27 名。 2.RW7 ：专业骨干教师国家级、省级培训计划 学院密切关注教育部‚十三五‛职业院校教师素质提高计划，高度重视省级 培训项目申报、实施工作。2016 年获批‚电子商务专业骨干教师教学能力提升 培训项目‛省级培训项目，共计培训39 名省内高职教师，获得省级财政支持项 目资金共计15.6 万元。申报先进自动化及系统集成应用技术等2017 年省级专业 骨干教师培训项目3 个。本年度承办的培训项目参与教师总人数达248 人，培训 费用金额50.76 万元。 3.RW11 ：推动落实《职业院校数字校园建设规范》，建设高等职业教育人 才培养工作状态数据管理系统 学院推动落实《职业院校数字校园建设规范》，建设高等职业教育人才培养 工作状态数据管理系统。全面启动以‚一站（门户网站）、五平台（阳光院务、 网络学习、平安校园、和谐校园、节能校园）、两中心（网上教师发展中心、学 生服务中心）‛为框架的‚智慧校园‛建设。全院信息点数达6000 个。门户网 站实现信息发布、分享、资源集成及模块化管理，完成手机端页面适配；阳光院 务建成‚一站式‛网上办事大厅，50 个业务模块在线运行；网络学习平台上线 各类课程205 门，有20 门课程替代课堂教学，在线学习人数超过1 万人，首创 ‚网上预科‛平台；网上教师发展中心、学生服务中心初步建成。获批‚全国首 批职业院校数字校园建设实验校‛。开展内部质量保证诊断与改进数据平台建设， 完成顶层架构设计，建立了21 个诊改数据模型。 4.RW12 ：将信息技术应用能力作为教师评聘考核的重要依据。 学院开展信息技术应用能力培训测评，以评促学，促进信息技术与教育教学 深度融合。组织62 名教师开展信息化教学能力专项培训，对40 名教师进行信息 技术应用能力测评，初步形成‚信息化能