职涯规划与趋势分析总结概括.pptVIP

職涯規劃與趨勢分析 ;壹、職場趨勢分析 ;二、就業市場的整合化 越來越多的工作被要求由一個人統包,所以你必須有獨自一貫作業的能力。 整個職場的趨勢是,一技之長已經不夠用,你至少必須有兩把刷子。 分工越來越不明顯,專業越來越難以突出,系統整合與策略思考 ( 解決問題 ) 的能力,才是決定你能否被錄取的關鍵。 ;壹、職場趨勢分析;壹、職場趨勢分析;貳、生涯規劃簡介 ;四、 你必須有深遠的考慮,雖然你可能只要先規劃到三十歲以前就可以了,但是人無遠慮、必有近憂,你三十歲以前如何,還是會影響三十歲以後的發展。 五、 你必須把握住你所訂的目標關鍵因子何在─你必須讓自己在此關鍵性因素上非常傑出 (outstanding) 。 六、 你必須有個人的特色─你必須讓自己在某些方面、或者是至少在某一個方面很傑出 (outstanding) 。 ;貳、生涯規劃簡介;參、總結:巴頓將軍與比爾蓋茲;參、總結:巴頓將軍與比爾蓋茲;職場生涯規劃 ;生涯規劃(career planning)的定義:所謂生涯規劃就是因為知道生涯是一個連續的系列,並且前後會互相影響,因而在生涯發展的起頭就進行必要的、比較長遠性的規劃,以免少壯不努力、老大徒傷悲,今天的小小的不用心,明日成為生涯發展的重大瓶頸,使我們的生涯可以發揮我們應有的實力。可以這麼說,生涯規劃就是希望經常對我們的生涯加以盤整(盤算、盤點),以免一著錯、全盤輸: ;從踏入社會的第一時間起就要盤算,以免入錯行。(現代社會男、女都怕入錯行) 踏入社會之後仍要定或不定期的盤檢一番! 經常做這樣的盤算,更可以使我們不必每一階段都在為前一階段的失著懊悔。 ;二、生涯規劃的目的何在簡單來說,生涯規劃的目的就是希望能過一個充實、有意義的人生。 生涯規劃的目的,最基本的(最起碼)就是希望我們的生涯不是糊里糊塗的被定型,讓我們的一生到蓋棺論定時,可以說是不虛此生、不枉此生、了無遺憾。我們每一個人不一定都可以飛黃騰達,不一定都可以功成名就,但是每一個人都可以很充實、有意義的過一生,不過,這必須透過生涯規劃來達成。;三、如何著手進行生涯規劃先找出你的興趣何在？ 什麼事是你永遠有興趣的,不論你心情再不好也都願意去做的？ 這最適合做你的核心事業,最能讓你的生涯有發展 即使你不一定能找到完全合乎自己興趣的職業,但你的工作至少不能與你的興趣相矛盾(好歹總要有些關連) ;其次要找出你對生活的基本需求是什麼？ (你最起碼想要如何過日子) 我們不一定要求榮華富貴,但至少一定不能挨餓。(貧賤百事哀) 所以我們要找出我們最起碼想要過什麼樣的日子,並以此計算(推估)出,我們生活至少要有多少的收入才夠用。 要用你自己的標準去找出這個答案,不必管別人的看法如何,你的標準比別人高很多或低很多也沒關係,但你一定要有自己所認定的一番道理就是了。(也就是說不能是胡亂說個數字,也不要別人的標準來湊數) ;再其次要想一想:你最希望獲得的評價是什麼？ 你希望別人說你這個人好獨立、好有主見,還是說你好相處？ (前者適合走學術路線,後者適合從商) 你希望別人說你好很會替別人想,還是很會賺錢？ 你希望別人說你很有遠見,還是很會過日子？ ;接著則要判斷你人生的近程目標何在: 你必須先確立──至少在未來三至五年內,你究竟要什麼,你得做一決定,從而才能進行生涯規劃。(最好能Focus) 當然你還是必須有未來十年、廿年的深遠的考慮,人無遠慮、必有近憂,你未來三到五年如何,還是會影響十年、廿年以後的發展。不過,先確認近程目標還是很重要 ;職場生涯規劃 ;職場生涯規劃 ;職場生涯規劃 ;職場生涯規劃 ;謝謝指導!;编辑本段现代意义的“策划” 　　现代意义的“策划”可以理解为借助一定的信息素材，为达到特定的目的、目标而进行设计、策划，以为具体的可操作性行为提供创意、思路、方法与对策。 　　策划就是一种策略、筹划、谋划或者计划、打算、它是为个人、企业、组织机构为了达到一定的目的，充分调查市场环境、以及相关联的环境的基础之上，遵循一定的方法或者规则对未来即将发生的事情，进行系统、周密、科学地预测并制定科学的可行性的策划方案，同时在发展中不断地调整以适应环境的变化，从而制定切合实际情况的科学的方案就叫做策划。 　　综上所述策划有以下几个主要的特点： 　　第一、策划的本质一种思维智慧的结晶。 　　第二、策划具有目的性，不论什么策划方案，都是有一定的目的，不然策划就没意义了。 　　第三、策划具有前瞻性、预测性，策划是人们在一定思考以及调查的基础之上进行的科学的预测、因此具有一定的前瞻性。 　　第四、策划具有一定的不确定性、风险性。策划既然是一种预测或者筹划就一定具有不确定性或者风险。 　　第五、策划具有一定的科学性。策划是人们在调查的基础之上、