金龟镇党员承诺践诺情况.docVIP

金龟镇党员承诺践诺情况汇报 按照县委创先争优活动的安排，根据《金龟镇关于在全镇基层党组织和全体党员中深入开展创先争优活动实施方案》文件精神，认真领会，狠抓落实，确保全体党员参与到公开承诺中来， 并进行张榜公示，现将具体情况汇报如下： 一、主要做法 1、强化“三个到位”，确保党员承诺制工作顺利开展。一是组织到位。镇、村两级都成立了党员承诺制工作领导小组，制定了具体的实施方案。明确了各村支部书记为直接责任人，指定了专人负责日常工作，并将工作分解到人，责任到人。二是措施到位。首先，各级党组织都把开展党员承诺制工作列入了党建工作目标考核的重要内容，作为加强基层党组织自身建设的一项重要举措，摆在了重要议事日程。其次，强化了督导。镇督导组经常深入村指导检查党员承诺制工作，建立了定期汇报制度，每季向镇党委汇报工作进展情况。三是宣传到位。镇党委专门召开农村党建工作会议，对党员承诺制工作进行了动员部署，各村对承诺制工作进行了专题培训，并进行了动员。在宣传渠道上，充分利用广播、板报、标语进行大张旗鼓的宣传，着力营造“党员光荣，承诺更光荣”的氛围，充分调动了农村党员承诺的积极性。 2、把好“三个环节”，防止党员承诺制工作流于形式。一是把好承诺关。以村为单位进行了调查摸底，摸清了各村党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况并进行登记造册；摸清了村级经济发展和社会风气等方面的状况；收集整理了一大批群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为各名党员承诺提供依据。二是把好党员上岗关。主要是把党员承诺制与设岗定责结合起来。首先做好了民主评议党员工作，在上岗前，对全体党员进行了民主评议，不合格的党员坚决不能上岗；其次做好岗位申报、调剂工作，将各党支部的岗位名称、职数、职责及时公布，各无职党员自愿申报适合自己的岗位，按照就近便利的原则，择优选配，做好调剂，确保了每类岗位申报人数不少于设岗数。最后做好党员上岗工作，各支部召开了党员大会，向党员公布和介绍每个党员的基本情况、主要表现、专长等情况，采取党员自荐、互荐、组织推荐相结合的办法，选出党员公认的上岗党员对象，有的地方还进行了竞争上岗。三是把好党员考核关。进一步提高上岗党员的政治素质和能力素质。首先，以村为单位对上岗党员进行岗前培训，培训内容为邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、新《党章》以及实用科学技术，增强他们为群众的服务意识和本领。其次，签订责任状，所有上岗党员都与党支部签订责任奖，责任状明确了上岗党员的职责及要求，并要求上岗党员每半年要向党员和群众代表述职，汇报自己上岗履职情况，村党支部适时跟踪了解他们的上岗表现情况，并记录在册，作为年终考核评分依据。第三，加强监督，建立了跟踪考察制度。对每名上岗党员，一方面对照具体岗位职责查找差距，另一方面深入群众调查了解他们的履职情况，一经发现问题，及时通知上岗党员本人，制定整改措施，责令限期整改，对不进行整改的及时调整下岗。第四，进行考核评比，年底，对上岗党员根据制定的上岗党员职责考评标准进行评比，对表现优秀的给予一定的物质和精神奖励，不称职的调整下岗，并且把他们履行岗位职责情况作为党员评先和民主评议党员评定格次的重要内容。同时年底对农村无职党员进行了考核，取得了明显的实效。 3、开展“三项工作”，增强党员承诺制工作实效。一是科学定诺。围绕建设社会主义新农村的目标，党员根据自身特长和群众所需，能做到什么就承诺什么，有多大能力就承办多大的事情，使承诺制的推行真正做到从实际出发、实事求是。普遍实施了民主提诺、组织审诺、公开定诺、认真履诺和定期评诺的“五步”承诺法。民主提诺，按照承诺内容的要求，组织党员和群众面对面自愿互商，或通过组织协调，提出承诺事项；组织审诺，村党组织的承诺事项由乡党委审批，党员的承诺事项由所在基层党组织审批，审核把关主要看是否符合承诺的基本原则，承诺的事项内容、目标措施、完成时限是否符合实际、切实可行；公开定诺，对已审查同意的村党组织和党员承诺事项，以村务公开栏等形式向群众公开；认真履诺，党员根据承诺事项的具体内容和目标任务，积极主动履诺践诺，按照承诺的时间要求严格兑现；定期评诺，由乡、村两级党组织对承诺制执行情况进行月检查、季讲评，建立台账，登记消号，年终根据党员、党组织述诺和考察情况进行总结评比与表彰。 二是分类指导。将农村党员分为五个主要类型进行分类指导管理：对担任村民小组长以上实职的党员，要求承诺的内容与履行职责相结合，提出带领群众致富和办实事、搞服务等承诺要求，充分发挥带头示范作用；对有致富能力且已率先致富的党员，在传授技术、扶贫帮困等方面提出承诺要求；对无职党员，按照建设社会主义新农村的需要党员承诺制，在思想教育、文化宣传、卫生保洁、社会治安、民事调解等方面提出承诺要求，使无职党员也能有职有责地承诺