尖峰文化规范通过建立完善的法人治理结构.PPTVIP

尖峰企业文化 什么是企业文化？ 企业文化，是指企业在长期的实践中逐步形成的，社会各界所认可，员工所认同并遵守的，带有本企业特色的价值观念、经营准则、企业精神、道德规范、发展目标、职工文化等意识形态的总和。 一个企业做三年、五年，靠广告； 一个企业做十年、二十年，靠产品； 一个企业做百年，靠文化！ 狭路相逢勇者胜 勇者相逢智者胜 智者相逢仁者胜 仁者无敌 尖峰精神 团结奋斗 求实创新 立志冒尖 永攀高峰 尖峰愿景 创造百年尖峰 尖峰发展理念 合作创新强主业 规范科学求发展 尖峰价值观 创新 诚信 包容 责任 尖峰经营理念 创新为先 崇德守信 合作共荣 尖峰人才观 人人皆为才，人人尽其才 尖峰工作作风 务实进取 稳健行事 管理规范 执行有力 尖峰文化 创新 尖峰文化 务实 尖峰文化 规范 尖峰文化 合作 尖峰文化 容纳 尖峰文化 责任 尖峰形象 尖峰形象 无限风光在尖峰 谢谢！ * * 主讲人：厉自强 2013年4月9日 金华职业技术学院 致力于成为一家受人尊敬、使人敬仰的百年企业。 —— 以新的思维、新的理念、新的管理模式、新的技术成果推动企业创造新的价值。 —— 以诚待人，以信处事。 ——集聚四方人才，容纳一切先进的文化和技术。 —— 积极回报社会，承担社会责任。 树立“以人为本”的理念，尊重人才，培养人才，用人以德为先；尊重个人进取心和个人发展，但不苛求完美；让合适的人做合适的事，用其所长，用其所专，真正做到人尽其才。 通过思维创新、技术创新、管理创新、机制创新，在不断变革中使企业保持蓬勃的生机和旺盛的活力。 立足企业实际，适时制定切实可行的发展战略，不断强化执行力和规避风险能力，保持企业健康稳定发展。 通过建立完善的法人治理结构，实现现代企业制度；通过健全的企业内部党、工、团组织，有效地进行企业民主管理；通过制度建设和科学管理，提高企业的经济效益和社会效益。 通过与大专院校合作培育人才，与科研院所合作开发新产品；与中央直属企业进行资产重组，做大做强企业；与政府部门沟通，构建良好的外部环境；与同行业企业合作，开拓更广阔的市场；企业内部整合资源、凝聚人心，实现企业与员工共同发展。 吸纳一切先进的文化和先进的技术，吸纳管理、技术、营销等各方面的优秀人才为我所用。 在为当地经济做出巨大贡献的同时，努力回报社会，积极承担社会责任，热心慈善事业和公益事业，扶贫帮困，捐资助学，促进社会的和谐繁荣。 *