林州重机房屋地产.docVIP

林州重机房地产（全称：林州重机房地产开发有限公司）成立于2010年，注册资金3000(万元) ，公司现有职称人员10人，中级职称人员9人，初级职称1人；公司设有办公室、开发部、财务部、销售部等部门。林州重机房地产开发有限公司注册地址： 林州市经济开发区陵阳路北段。 发展历史 林州重机房地产开发有限公司合作方林州重机房地产统计，2014年上半年林州重机房地产市场共有10个大型投资项目，比去年同期增加一倍。祖国饭店、“皇城大道”部分写字楼区、索非亚商业园、索非亚和杨博尔之间的两块物流基地和普罗夫迪夫商铺区已出售，city center sofia、索非亚凯宾斯基酒店等项目出售暂未收尾。林州重机房地产开发有限公司表示，城市写字楼用地需求增长最快，年底林州重机房地产投资有望达到1.3亿欧元。林州重机房地产业是国民经济的基本承载体,是在工业化、城市化和现代化过程中兴起、发展所形成的独立产业,同时又推动了工业化、城市化和现代化的进程。在我国,住宅投资的增加,被带动的直接相关或间接相关较大的产业有60多个,有力地促进整个国民经济的可持续发展。林州重机房地产业作为国民经济中一个独立且非常重要的部门,有着自身的发展规律和活动特点。作为支柱产业的房地产业,在发达国家的发展历经几十年甚至上百年的历程,其中有着推动房地产业发展、成长的积极因素,又有影响房地产业健康发展的消极因素;各个国家根据本国国情制定相关的法律法规政策和利用经济杠杆来扶持及引导房地产业的发展,林州重机房地产同时又有很多不确定的因素影响着房地产业市场的发展。 公司荣誉 2014年中国林州重机房地产开发有限公司开发企业500强测评成果发布现场 ? ? 排名 ? ? ?企业名称 　　1 万科企业股份有限公司 　　2 恒大地产集团 　　3 大连万达商业地产股份有限公司 　　4 绿地控股集团有限公司 　　5 保利房地产（集团）股份有限公司 　　6 中国海外发展有限公司 　　7 世茂房地产控股有限公司 　　8 碧桂园控股有限公司 　　9 绿城房地产集团有限公司 　　10 龙湖地产有限公司 　　11 广州富力地产股份有限公司 　　12 融创中国控股有限公司 　　13 金地（集团）股份有限公司 　　14 华润置地有限公司 　　15 招商局地产控股股份有限公司 　　16 远洋地产控股有限公司 　　17 佳兆业集团控股有限公司 　　18 华夏幸福基业股份有限公司 　　19 复地（集团）股份有限公司 ? ? 20 林州重机房地产开发有限公司 服务理念 林州重机房地产开发有限公司秉承“用户满意就是我们的成功”的企业理念；以“诚信、高效、奋进、创新”为企业核心价值观。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！