正大房屋地产简介.docVIP

正大房地产简介 鹤岗市正大房地产开发公司是按照中华人民共和国公司法于2008年8月14日在鹤岗市工商行政管理处登记注册成立的民营企业其性质位为有限责任，注册资金为3000万人民币。 公司的前期计划分为13个部门，在册职工人数为48人，具有技术职称人员25人，为房地产开发资质的贰级企业，也是目前鹤岗地区较有资金实力的具有活力的开发企业之一。 公司自2008年8月开始正式运作，本着以温馨舒适讲求科学规范的管理，优质高效，创造正大品牌的服务经营理念，根据企业规范化，标准化，科学化的需求，以适应市场竞争为导向，全面引进现代化的管理机制，以及规范企业内部管理。公司虽然成立仅短短的4年，但在鹤岗市的开发建设中呈龙头趋势。 公司自成立以来，已完成绿洲一期、二期、三期、四期的建设，五期、六期的开发，另成功建设金鹤小区、兴山香苑、秦皇岛金梦海湾等项目。绿洲花园小区四期坐落于东山区蔬园乡原矿务局采砂厂，东临鹤翔公园，西邻更新村，南邻矿务局运输处居民区，北临龙脉家园。开发面积达15万平方米，总户数666户，总投资1.75亿元，总贷款6元。鹤岗市正大房地产开发有限公司是永吉集团旗下成立的又一子公司，曾被授予市文明单位，城市住宅开发建设先进单位，房地产开发企业先进集体。2009年度纳税明星企业等称号。 正大房地产开发建设的绿洲花园小区，规划建设完成了一万平米的休闲广场，3000平米的会所，会所内有豪华普通游泳池，社区医疗，羽毛球，乒乓球馆，美容美发中心等，另外有喷泉水景，全封闭管理，健身器材，大型地下停车场，人车分流，为百姓提供了便利。 为了保持可持续性发展，公司正在加大力度寻找地源以待开发。 以往的小区建设，在规划设计上委托哈尔滨有甲级资质的企业进行设计，着重以人为本，兼顾发展的人性化理念的户型设计，进行多方案对比，力争建成每个使用单元既能适于应用，又能体现一定的特色，公司本着绿色健康，造福百姓，美化环境，贡献社会，一切以业主需要为原则，把温馨，舒适，健康，欢乐，幸福的家园呈现给广大市民，即获得了社会效益，也创造了企业自身的效益。我们公司将继续用心建设，为每一个选择我们的小区业主打造心中的精品，创精品楼市，造健康家园是我们的宗旨。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！